为充分发挥镇纪委监察组监督检查职能作用，扎实提高纪检监察干部监督执纪问责工作水平，今年以来，长武县相公镇纪委多措并举，精准发力，持续抓实抓细纪检监察工作。

健全完善制度，强化日常管理。进一步健全完善镇村党员干部负面清单制度、“双述互评联考”考核办法，建立机关干部负面清单20条，村干部负面清单20条，镇村干部负面言语清单30条，实行镇村干部即时考核制度，为全镇党员干部立规矩，使其牢固树立纪律规矩意识，实现用制度管人管事，以制度刚性约束，倒逼责任落实。截止目前，共即时考核通报镇村干部11人次。

转变工作方式，强化监督检查。针对乡村振兴、疫情防控、换届选举等重点工作，通过日常巡查和专项监督检查结合等形式开展督查检查，当场指出存在的问题，提出整改意见，并限期整改落实。今年１月、２月分别开展疫情防控、村“两委”换届选举专项监督检查各１次，共发现问题３个，实施谈话提醒1人，约谈5人。

敢于较真碰硬，强化执纪问责。将纪律和规矩挺在前面。以巡察整改反馈问题线索为切入点，及时成立核查组，调查核实，对情节轻微的采取提醒谈话或诫勉谈话，对涉嫌违纪的严肃查处。截止目前，立案查处党员干部２人，诫勉谈话6人，批评教育４人，谈话提醒2人。同时，充分发挥反面典型警示教育作用，达到以案促改、以案示警的效果，截至目前，镇纪委共印发典型案例通报４期。

提高履职能力，强化学习教育。镇纪委组织纪检干部开展集中学习５次，开办学习专栏２期，每名纪检干部撰写心得体会2篇，通过学习中省市县纪委全会精神，坚定政治方向，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，结合开展的党史学习教育，组织纪检干部学习党史，以史为鉴，从百年党史中汲取经验，不断提高镇纪检监察干部的履职能力和业务知识水平。