为了适应反腐新形势、新常态、新任务,去年以来，长武县以“三化”建设为抓手，着力补短板促提升，构建“三不”体制，坚持力度不减、节奏不变，不断强化监督执纪工作力度，持续保持反腐败高压态势。

强化不敢腐的震慑。始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，确保有案必查、底线常在、“后墙”不松。2020年，全县各级纪检监察机关共处置问题线索259件，立案203件，结案204件，党纪政务处分204人，组织处理15人，移送司法1件1人，查处科级干部18件21人。特别是严肃查处了县政务服务中心干部巨荣涛扶贫领域腐败案件，目前已移送司法机关审查起诉。

扎牢不能腐的笼子。注重抓早抓小，防微杜渐，用足用活《长武县干部违规违纪记分管理办法》，把严的要求贯穿于管理、监督、爱护干部的全过程，做到真管真严，敢管敢严，长管长严。一年来，全县干部违规违纪记分共294人，其中，科级干部128人，一般干部166人。同时认真落实“三个区分开来”要求，正确区分和对待干部在改革探索中出现的失误和错误的性质，严格执行《党员干部容错纠错实施细则（试行）》，准确把握容错纠错情形，实施容错纠错2案4人，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，保护了一批想干事、敢干事、能干事的干部，有效激发了干部干事创业热情。

增强不想腐的自觉。制定印发了《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》《肃清赵正永流毒和以案促改专题教育工作方案》，深入开展以案促改工作。拍摄了《不惑少年》廉政微电影，积极开设廉政教育“微课堂”，大力传递廉政“好声音”，办好长武清风、长武纪检监察网等宣传阵地，全年在中央级媒体刊发稿件2篇，省级媒体刊发稿件38篇。公开曝光案件64起65人，印发纪检监察舆情快报32期，节前发送廉政短信3000余条。将县供电分公司廉洁文化教育基地命名为全县廉政文化教育基地，组织机关干部实地参观，充分发挥廉政文化建设在党风廉政建设和反腐败斗争中的示范、教育、熏陶和导向作用。