近年来，长武县纪委监委以队伍建设为根本，以打造纪检监察铁军新形象为目标，积极引导全县纪检监察干部坚定理想信念，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

一是突出抓好思想政治和业务建设。县纪委以全员大培训为依托，通过业务理论考试、人人上讲台、夜校学习班、情景模拟等方式，深入系统开展政治理论和业务知识学习。去年以来，先后举办党的十九届五中全会精神专题宣讲活动2场，开展夜校学习活动10次，30名干部登台讲课，安排3次情景模拟教学。同时坚持以考促学，组织全体人员开展线下考试3次，年中线上考试1次。

二是突出抓好日常管理及制度建设。积极探索日常监督的有效途径和方法，重点把日常监督落到实处。定期对《长武县纪委监委工作人员考核实施细则》《长武县基层科级纪检监察干部考核实施细则》进行修订，进一步明确加减分事项，按照干部管理权限按比例给相关领导加减分，并由牵头室部按月统计，年终加权统分，实际得分作为年度评优晋级的重要依据，有效激发了干部干事创业的积极性和主动性。

三是突出抓好作风建设和纪律建设。始终坚持把纪检监察干部的作风建设和纪律建设贯穿于干部队伍建设的全过程，深刻汲取纪检监察干部违纪违法案件教训，以案释纪、以案释法，开展思想整顿教育，不断强化纪检监察机关不是“保险箱”、纪检监察干部不具备天然免疫力的认识。全县纪检监察系统从自身做起，严格执行纪检监察干部《十条禁令》《长武县纪检监察干部监督工作实施办法(试行)》等制度，进一步增强队伍免疫力和战斗力。同时坚持刀刃向内，对不收敛不收手的严查严惩，坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，铁面解决“灯下黑”问题。去年以来，共收到纪检监察干部5条问题线索，立案1人，约谈3人,1件正在核查。