今年以来，长武县丁家镇纪委以补短板、强弱项、稳中求进为目标，以“三学三比三提升”为抓手，以执纪审查为着力点，以“三化”建设为保障，持续推进纪检监察工作高质量发展。

在设施设备标准化方面。一是加强阵地建设。镇纪委办公场所三室单独分设，每间面积不低于15平方米。办公室悬挂工作职责，工作流程和人员分工等制度。二是优化工作环境。镇党委先后为镇纪委办公室添置了办公桌椅、文件柜、打印机、电脑、碎纸机等必备的设备，满足了纪委的日常办公需要。三是配备专业设备。县纪委为镇纪委配备了保密u盘、暗访设备、录音笔等设备，为日常监督检查和审查调查等工作提供了重要保障。

在工作运行规范化方面。一是完善相关制度。按照县纪委6大模块工作要求，结合镇纪委工作实际，镇上分别建立了《学习制度》《干部外出报备制度》《审查调查工作流程》等制度，并悬挂于相应的办公场所。二是强化监督检查。按照县纪委今年安排的十项监督检查重点工作，在抓早抓小上下功夫，并结合镇纪委工作职责，制定了关于脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、疫情防控等制度，建立每月监督清单，逐项检查。建立健全信访举报制度，由专人负责举报件的受理，建好台账，并做好移送、转送工作，落实责任人，限期妥善化解。对工作不力的，镇纪委对其负责人实施第一种形态直至立案调查。今年以来，镇纪委开展监督检查26次，发现问题15件，责令整改15件，实施第一种形态40人。三是严格审查调查。按照县纪委关于审查调查高质量发展的工作要求，严格执行审查调查审批程序规定，规范审查调查文书使用管理，绘制好《工作流程》，精准运用好“四种形态”，严控“走读式”谈话风险，实现审查调查“零容忍”“零事故”“零失误”“零风险”。今年以来，镇纪委共查办案件8件8人，实施第一种形态16件65人。

在干部队伍专业化方面。一是精准选人，科学用人。镇党委对纪委工作高度重视，专门安排从具有2年及以上包村工作经历，政治素养高，文化程度高，基层工作经验丰富的干部中选拔纪检干部。目前，全镇共有纪委委员5名，其中1名纪委书记，2名专职纪检干事，2名兼职纪检干事。按照县纪委“三转”要求，镇纪委书记和2名专职纪检干事不再承担镇上其他工作，专门做好纪检监察各项业务工作。二是强化学习，组织培训。镇纪委每年年初制定每月学习计划，建立台账，并在每月底对4名纪检干事的学习情况进行检查，检验学习效果。按时参加县纪委举办的各类学习培训和夜校学习，增强自身业务水平。轮流选派纪检干事到县纪委各室跟班学习，参与审查调查、监督检查等工作。三是以学促用，全面提升。坚持“缺什么学什么，边干边学”的原则，弥补知识弱项，补齐能力短板。在镇纪委工作开展中，对程序规范、报告措辞等有不懂得积极向上级咨询，在学习和工作中逐步迈向专业化。