今年以来，长武县巨家镇纪委把“三化”建设工作作为全面从严治党向基层延伸的重要举措和推动全镇纪检监察工作高质量发展的有力抓手，勇于创新，积极作为，确保全镇纪检监察工作高质量发展。

着力推动设施设备标准化建设。按照县镇纪委“三化”建设要求，建立标准的纪委书记办公室、纪委办公室和谈话室共3间，切实保障了纪检监察工作有效开展。为满足镇纪委日常办公需要，在县纪委和镇党委的大力支持下为谈话室、纪委办公室添置了桌椅、文件柜、碎纸机、电脑、打印机等必备办公设备，配备了同步录音录像设备、保密u盘、照相机、录像机、手提笔记本电脑等办公办案设备，为开展监督执纪工作提供了坚强有力的保障。

着力推动工作运行规范化建设。按照《监督执纪工作规则》要求，制定完善了镇纪委信访接待、线索处置、纪律审查和办案安全等工作程序及相关制度，规范了相关流程，统一了文书格式，确保了案件质量。常态化开展谈话活动，针对不同的谈话实施主体，制定了谈话室使用流程和谈话审批程序，确立“六个必谈”：即有群众反映或出现苗头性、倾向性问题的必谈;因生活或工作导致精神不振的必谈;出现工作失误的必谈;遇岗位调整的必谈;遇重点工作开展、项目推进慢的必谈;受到党纪政务处分的必谈。截止目前，镇谈话室共开展谈话102人次，其中谈心谈话22人次，谈话提醒45人次，诫勉谈话15人次，审查调查谈话20人次。细化制定了镇纪委在推动疫情防控、扫黑除恶、脱贫攻坚、生态环保等重点工作中的监督职责。常态化开展监督检查，及时处置问题线索，截至目前，镇纪委共立案10件，办结10件12人，给予党内警告10人，党内严重警告1人，政务处分1人，切实把党的纪律和各项要求落到实处。

着力配优配强干部队伍。在镇纪委委员选配上，充分考虑工作经历、知识结构、业务领域、年龄结构等因素，当选的5名镇纪委委员，分别来自镇信访办、民政工作站、扶贫办等职能站所，切实增强了镇纪委战斗力。目前该镇有1名纪委书记、2名专职纪检监察干部，均实现了“三转”到位，不参与分管其他工作。全体纪检监察干部积极主动参加县纪委举办的夜校培训班，目前已参加9期。选派1名纪检干事到县纪委机关跟班学习，弥补知识弱项，补齐能力短板，全面提升纪检监察干部整体素质。