近日，驻长武县公安局纪检监察组认真学习贯彻省市县“三化”建设会议精神，着力在廉政谈话方面突出警示教育监督力度，印发《长武县纪委监委派驻县公安局纪检监察组“同志式”谈话实施办法》，建立健全各项制度，组织公检法司党委（党组）领导班子成员和中层以上部门负责人开展了廉政谈话活动。截至目前，开展集体廉政谈话34人次，使用谈话室开展各类谈话91人次，其中：与归口监督单位班子成员分别谈话32人次，党委（党组）使用场所开展“同志式”谈话30人次，其他谈话29人次。

在谈话内容上突出“诚”。纪检监察组在谈话前与被监督单位主要负责人和分管领导深入交流，取得被监督单位重视和支持，进一步确定谈话范围和对象，全面掌握每一位谈话对象的基本情况，认真对待每一位谈话对象。在谈话中要求单位“一把手”要牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，进一步增强落实主体责任的自觉性和积极性，定期研究和部署职责范围内的党风廉政建设工作，定期督促检查贯彻落实党风廉政建设的情况，切实把责任尽到位、落到实处。

在谈话范围上做到“广”。纪检监察组在和监督单位班子成员谈话的同时，要求各监督单位充分利用谈话室进行谈话，把谈话范围扩展到各层次，班子主要负责人与班子成员之间，与重点部门主要负责人，与有举报反映或倾向性、苗头性部门主要负责人；班子成员与分管部门主要负责人，与分管部门重点岗位干部，与有举报反映或倾向性、苗头性干部；基层部门负责人与本部门重要岗位干警进行谈话。

在谈话方式上体现“直”。谈话时要求谈话对象报告本部门和本人在前期党风廉政建设方面所做的主要工作，存在的问题，以及今后的工作打算，并听取谈话对象对所在党委和纪检监察组工作的意见和建议。纪检监察组结合各监督部门职责、工作开展现状、党风廉政建设工作等方面提出有针对性的具体意见，如党风廉政建设主体责任落实和“一岗双责制”、廉洁教育方面一针见血的指出问题，在个别领导干部谈话时做到知无不言，言无不尽，广开言路;开诚布公地谈，把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到加深了解，增进互信的目的。

在谈话效果上力求“实”。纪检监察组对每一次谈话都认真做好谈话记录，并对谈话内容进行梳理。要求每一位领导干部面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、主动出击，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要克服怕得罪人、不敢批评、不愿批评的老好人思想，讲党性、讲原则、讲正气，切实把党风廉政建设各项任务横向落实到班子成员，纵向落实到单位每一个人，使党风廉政建设层层有责任、人人有担子。