为适应新时代新任务新要求，进一步推进干部队伍专业化建设，近年来，长武县纪委监委采取“讲、学、练”三字方针，促使纪检监察干部综合素质大幅提升、业务能力大幅增强。

搭建“每周一讲、人人讲”平台，推动知识系统化。坚持每周一上午利用2个小时组织开展机关干部轮流讲课活动，搭建练兵主战场。机关干部围绕业务工作、擅长的纪检监察知识、工作心得体会等方面精心备课，确保讲课内容具有指导性和可操作性。县纪委监委组织部对听课人员签到、听课纪律进行监督检查，确保了学习质量和效果。机关全体干部集体谈学习心得，一改过去“一人讲、大家听”的机械灌输式学习，实现了由“个人学习”向“全员学习”的转变。

开展“夜校微课堂”学习，推动学习常态化。县纪委监委从2019年10月份开始，坚持每周四晚上利用2个小时组织党规党纪知识“夜校微课堂”学习活动，为纪检监察干部“加油充电”。“夜校微课堂”紧扣纪检监察工作实际,教学内容上注重工作需求、干部需求相结合,教学方式上采取利用远程教育平台播放宣传片、制作ppt讲课等新颖方式,紧紧抓住“教”与“学”两个关键环节,大力创新教学方法,最大限度地调动教学双方的积极性和主动性。同时，组织全体纪检监察干部开展业务理论知识考试。每次考试结束后，印发成绩通报，督促成绩较差的干部迎头赶上。截至目前，已组织17场次业务理论知识考试。

推行“联合履职”练兵，推动专业技能精通化。推行纪检监察干部联合履职模式，按照“优化配置、整合资源，通力协作、联合履职”的总体思路，将案件监督管理室、综合室（部）、派驻纪检监察组、全县8个镇（街道）、52个部门（单位）划分成4个联合履职组，每组由一名县纪委监委领导负责，发挥各自优势，常态化参与县纪委监委相关案件查办工作，有效提升了纪检监察干部监督执纪工作水平。同时，推行“上挂下派”工作制度，近年来，先后选调32名镇纪委干部到县纪委监委机关挂职学习，选派17名机关干部赴镇纪委挂职锻炼，让两级干部在角色互换中相互提高。