近期，长武县枣园镇纪委聚焦机关干部思想消极、工作怠慢、纪律观念淡漠等问题，持续开展“四抓四提升”纪律作风整顿活动，持之以恒推动党员干部作风转变。

抓学习，提升政治意识。从5月13日到5月27日，该镇纪委依托晨会、夜间会等载体，组织开展机关领导干部学习会，重点围绕习近平总书记来陕考察重要讲话精神、党纪党规及作风建设方面的规定，查找在学懂、弄通、做实上，在武装头脑、指导实践、推动工作上存在的差距，着力解决自身存在问题，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓制度，提升管理水平。及时修订完善了《机关干部考核管理办法》，严格执行“上下班签到签退”和“去向公示”等制度，坚决整顿“走读风”。进一步细化请销假制度，将因事、因病、休年假等请假事由区分开来，切实做到精准管理、精准考核。制定出台了机关干部《积分考核管理办法》，从制度层面解决“干多干少一个样，干好干坏一个样”等不合理现象，进一步激发了机关干部干事创业热情。

抓督导，提升工作效能。镇纪委根据镇上的每周工作安排，坚持每周一制定印发《周工作清单一览表》，每周五下午召开工作情况汇报会，对照《周工作清单一览表》逐项核查，确保每一项工作高效推进、如期完成。同时，镇纪委定期或不定期检查机关干部、包村干部、“四支队伍”等是否到岗到位并履行职责，大力整治“不作为、乱作为、慢作为”等现象，切实提高干部工作实效。

抓落实，提升工作水准。镇纪委充分利用谈话室，针对部分机关干部存在任务落实打折、工作质量不高等苗头性、倾向性问题，面对面的“拉家常”、平等的谈心交流，早提醒，早预防，治病于未发之前。大力倡导“马上就办、限时办好”的工作作风，着力营造比担当的精神和勇气、比工作的质量和水准，切实做到岗责一体、在岗尽责。