今年以来，驻长武县公安局纪检监察组着力抓好“干部队伍专业化、设施设备标准化、工作运行规范化”建设，以“三化”建设为抓手，聚焦主业主责，强化监督执纪，纪检监察工作稳步推进。

以素质提升为抓手，锻造干部队伍专业化。一是人员配备专业化。组内有工作人员4名，设组长1名，组员3名，均为党员、大专以上文化程度。4名工作人员全部从公、检、法部门抽调，工作负责、专业性强。二是学习培训制度化。制定了《纪检监察组学习制度》和《年度学习培训计划》，重点围绕公检法司4个部门的业务流程和执法环节，采取灵活多样方式，重点学习掌握纪检监察知识、司法工作法律法规、公检法人员管理制度办法等。统筹安排，坚持“每月学一法”活动。积极参加各类业务培训、参与案件查办、外出学习培训，不断提升业务能力和工作水平。三是工作职能专责化。制定了《组内人员职责分工》，人员分工明确，职责到位、任务到人。强化干部内部约束管理，严格落实“三转”要求，只负责组内业务工作，不参与驻在单位其它日常工作。

以夯实基础为前提，打造设施设备标准化。一是办公场所标准化。设立了标准化谈话室、组长室、档案室、办公室（信访室）。二是办公设备标准化。配备办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、测距仪、录音笔、暗访设备、打码机等必备的办案专用设备，对谈话室进行了标准化装修，配备同步录音录像设备等。三是设备使用标准化。按照“谁使用，谁管理”办法，健全完善相关制度，确保设施设备管理有序、作用发挥到位。

以突出实效为根本，推动工作运行规范化。一是监督检查经常化。制定了《纪检监察组日常监督制度》，强化日常监督检查。派驻以来，参加和列席归口监督单位各类会议59次，开展疫情防控检查23轮次，脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争各2轮次，节假日检查3轮次，日常性检查4轮次。签订廉洁自律承诺书12份，提出可行性意见和建议5条，发出检查通报2次、提醒函3件、约谈7人。建立科级干部个人廉政档案82人，廉政回复107人次。二是纪律审查规范化。制定“双为主”报告、集体研究案件、线索移送、安全保密等制度，实现业务运行和安全管理规范化。截止目前，共参与县纪委监委办案4起，立案3人、诫勉谈话1人、谈话提醒2人、责令检查2人；受理问题线索6条，立案1起、了结1起、函询2件、正在办理2起。批评教育1人，通报批评1人，提醒谈话5人。三是警示教育常态化。把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，组织归口监督单位观看警示教育片31场次，上廉政党课2次，组织学习《舆情快报》18期，开展集体廉政谈话35人次，与归口监督单位班子成员分别谈话22人次，与重点部门、关键岗位工作人员及新任领导干部开展廉政谈话17人次，发送各类廉政短信12轮次。