今年以来，长武县红十字会紧紧围绕全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“三项举措”，全力抓好党风廉政建设。

精心组织学习，夯实思想“堤坝”。把学习作为党员干部思想建设的重要抓手，认真落实每周学习制度，加强党风廉政建设理论教育，通过“三会一课”制度、干部上讲堂、制作宣传栏等多种方式，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，营造了浓厚学习氛围，有力促进了干部队伍廉洁自律。今年以来，组织学习11场次，开展干部上讲堂4期。

规范内部管理，扎牢制度“笼子”。把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，党员干部签订了党风廉政建设责任书，压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作局面。同时，不断完善财务、接待、考勤、谈心谈话等制度，切实抓好“痕迹化管理”。落实机关党建工作责任制,健全机关党建工作目标管理责任制，形成责任明确、领导有力、措施落实、保障到位的工作机制，确保党的建设各项工作落到实处。修订完善《财务管理制度》《机关干部请休假工作制度》《干部重大事项报告制度》等6个制度文件，创新考核方式，抓好机关内部管理考核工作。

强化风险，敲响廉洁“警钟”。加强廉政风险点排查，推进干部约谈常态化。在重大节日和重大活动开展前，通过集体约谈方式向干部职工重申纪律要求，落实“四种形态”，推进干部约谈常态化，从源头杜绝滋生腐败土壤。在重大节假日期间，约谈干部职工11人次，确保干部职工廉洁过节。认真开展廉政风险点排查，对机关经费使用、差旅报销等风险点进行了安全排查，风险评估并制定了相关的防控措施。定期进行案例通报，利用查处的违纪违法典型案例开展党风廉政警示教育，对产生腐败的原因进行深入剖析，引导党员领导干部以案为鉴，自觉守纪律、讲规矩，筑牢“防线”、守住“底线”、不越“红线”，抵制各种“诱惑”，保持清廉政治本色。