为深入践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，切实增强广大干部职工的纪律意识和规矩意识，近日，长武县对2019年度全县干部职工违规违纪记分情况进行了通报。

通报指出，2019年度全县干部违规违纪记分共263人，其中，科级干部126人，一般干部137人。6分以下259人（科级干部123人，一般干部136人）；6分至12分（不含12分）3人（科级干部3人）；12分以上（含12分）1人（一般干部1人）。按照《长武县干部违规违纪记分管理办法》有关规定，对记满6分的4名干部分别进行了提醒谈话，2019年度考核不得评为优秀等次。同时，对其中3名科级干部作出“2019年不得推荐提拔任用、取消2019年职称评定资格”处理，对1名一般干部作出“由所在单位对其进行岗位调整，两年内不得提拔任用”处理。

通报要求，全县广大党员干部职工从中汲取深刻教训，引以为鉴，时刻做到自律自警自省自励。各镇（街道）党（工）委、各部门党（工）委（党组）要担负起管党治党主体责任，认真组织学习《通报》，分析研判本单位管党治党工作中存在的薄弱环节，采取有力措施坚决遏制问题易发多发的势头，建立健全各项工作机制，把严的要求贯穿于管理、监督、爱护干部的全过程，做到真管真严，敢管敢严，长管长严。全县各级纪检监察机关要用足用活《长武县干部违规违纪记分管理办法》，注重抓早抓小，防微杜渐，善于红脸出汗，咬耳扯袖，及时批评教育挽救干部，在监督执纪问责过程中，既体现组织纪律的严肃性，又让干部真正感受到组织的温度，从思想和行动上真诚悔错改错，自觉提高自律意识、规矩意识和服务群众意识，推动全县干部作风有效转变，为打造“五个过硬”干部队伍奠定坚实基础，为全面建成富裕人文美丽新长武提供坚强保障。