2019年，长武县委全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行党风廉政建设主体责任，以上率下、久久为功，着力推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，实现了全面从严治党与经济社会发展同频共振、双促双赢。
提高政治站位，夯实主体责任。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等内容，教育引导全县各级党员干部进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，牢记“业务工作中有政治，业务工作要讲政治”，自觉对标对表、校准偏差，不折不扣推动习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在长武大地落地生根、开花结果。坚决扛起党委全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与经济工作同谋划、同部署、同落实、同考核。制定印发了《关于落实2019年度全面从严治党党委（党组）主体责任重点工作的实施意见》和《县委班子及其成员党风廉政建设主体责任清单》，签订了党风廉政建设目标责任书，形成了责任明晰、权责对等的责任体系。在全县科级以上单位党组织及其领导班子成员中全面推行党风廉政建设主体责任清单制度，实现了主体责任清单履行全覆盖。召开了贯彻落实中央八项规定精神“两个责任”恳谈会，确保中央八项规定精神落到实处、取得实效。在年度目标责任考核中，将党风廉政建设进行单独考核，对党风廉政建设“一票否决项”进行全面修订，突出政治要求，形成鲜明考核导向。
紧盯重点领域，推动专项整治。及时听取县纪委“五个专项工作”、违规收送礼金问题整治情况汇报，指导县纪委监委开展了漠视侵害群众利益问题专项整治。2019年，共查处侵害群众利益问题86起，党纪政务处分73人，组织处理60人，通报曝光5批28件41人。受理扶贫领域问题49件，立案查处29件，党纪政务处分33人，组织处理4人，实施第一种形态20件53人。查处涉黑涉恶腐败问题14件，其中党纪政务处分14人，组织处理1人；查处破坏生态环保领域问题29件，党纪政务处分12人，组织处理40人；查处破坏营商环境领域问题30件，党纪政务处分29人，组织处理6人。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育12项专项整治工作，制定了47项具体目标任务，排查软弱涣散村级党组织11个，制定出台了《中共长武县委解决形式主义为基层减负具体规定》《巩固提升脱贫攻坚帮扶质量“打造不走的工作队”八条措施》等规章制度。
持续正风肃纪，筑牢廉政底线。指导成立3个联合监督检查组，对全县79家单位纠正“四风”和贯彻落实中央八项规定精神及其《实施细则》、市委《具体要求》、县委《若干规定》情况进行了重点监督检查，共发现7个方面32条问题。2019年，共查处违反中央八项规定精神问题13件，党纪政务处分12人，组织处理4人；组织开展了领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规收送礼金、整治形式主义官僚主义问题等整治工作，33名县处级领导干部和全体科级干部认真进行了自查自纠，作出了决不违规收送礼金的承诺。严格执行《长武县干部违规违纪记分管理办法（暂行）》，2019年，全县党员干部被记分224人，其中科级干部114人，一般干部110人。同时，对累计记分达到6分以上的干部进行了提醒谈话，对记满12分以上的科级干部按组织程序进行处理。
严把选人关口，匡正用人风气。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持四重把关，树好选人用人“风向标”。严把“政治关”，建立以“定期全面研判、定向实绩研判、定责专题研判”为内容的“三定”研判制度体系，画准干部“政治像”，对政治不合格的实施“一票否决”。2019年，共对72个单位开展了综合研判，对5个单位开展了专题研判。严把“程序关”，出台了《党委（党组）向县委推荐干部人选办法》等文件，严格实行干部选拔任用“首提责任制”，全面落实“凡提四必”，推行党委书记和纪委书记在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”制度，确保选人用人程序规范、公平公正。严把“实绩关”，用足用活用好“三项机制”，聚焦脱贫攻坚、生态环保、征地拆迁、招商引资、政治巡查“五个一线”，大力选拔政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部。2019年，运用“鼓励激励”机制提拔重用干部48人，运用“能上能下”机制调整干部12人，提拔19名“脱贫一线”干部担任领导职务。严把“纪律关”，坚持“12380”有报必查、有查必究，建立跑官要官“黑名单”，坚决整治选人用人上的不正之风。
加大支持力度，做好坚强后盾。全力支持纪检监察工作，一体推进纪检体制、监察体制、纪检监察机构“三项改革”，全面完成了8个镇（街道）派出监察组、52家县级部门派驻纪检监察组改革任务，并抽调30名年轻骨干力量，有效解决了派驻纪检监察组人员配备问题。全力保障纪委监委改善办公条件，建立了专门的办案区、“同志式”谈话室、标准化谈话室，配备了办案专用设备。成立了3个专职巡察组，推动巡察工作落细落实。大力支持县纪委监委贯通运用监督执纪“四种形态”，积极探索使用12种调查措施，实现了《监察法》与《刑事诉讼法》的有效衔接，为遏制腐败蔓延势头提供了强力支撑。2019年，全县纪检监察机关盯住重点人和重点事，严肃查处三类问题案件，党纪政务处分211人，其中查处科级干部20件21人，移送司法机关3件3人。
（长武县纪委监委 乔旭辉）
