2019年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，长武县纪委监委认真贯彻中省市纪委全会精神，聚焦监督第一职责，持之以恒正风肃纪，有力的推动了纪检监察工作高质量发展。全县各级纪检监察机关共受理问题线索391件，初核367件，立案238件，结案237件，党纪政务处分255人，组织处理13人，移送司法3人，立案查处科级干部25件28人。

聚焦关键少数，靶向施策、精准问责。2019年以来，共受理县管干部问题线索69件，谈话函询1件，初步核实68件，立案25件，结案25件，给予党纪政务处分27人，取消退休待遇1人。县管干部线索立案率为36.2%。

创新谈话模式，人文关怀、保持温度。2019年以来，全县已建成标准化谈话室20间，开展谈话538人次，将第一、二种形态纳入谈话范围，让谈话覆盖监督执纪问责全过程，在谈话前制定方案，在谈话过程中做到开诚布公，广纳谏言，营造良好轻松温馨的谈话氛围，帮助谈话对象消除思想顾虑，敞开心扉，让被谈话人主动全面地向组织反映情况，推动了纪律审查工作深入开展。2019年4月，全市“同志式”谈话“三化”建设暨镇(街道)纪(工)委履职现场推进会在该县召开。

紧盯五个专项，深挖细查、精准发力。紧紧围绕“五个专项工作”周密部署，强力推进，成效明显。2019年以来，共立案查处“五个重要专项工作”类案件135件，占立案总数的56.7%。其中：查处违反中央八项规定精神问题13件，党纪政务处分10人，组织处理4人。查处扶贫领域腐败和作风问题49件，党纪政务处分33人，组织处理57人。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题14件，党纪处分14人，组织处理1人。查处破坏生态环境保护问题29件，党纪政务处分12人。查处破坏营商环境问题30件，党纪政务处分29人，组织处理6人。

（长武县纪委监委 师杰）