今年以来，彬州市纪委监委聚焦主责主业，从加强理论学习、提升业务能力、守牢纪律底线等方面下功夫，打好教育管理监督“组合拳”，持续锻造高素质专业化干部队伍。

该市纪委监委坚持用党的创新理论凝心铸魂，常态化深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想等内容。举办中央八项规定精神学习教育读书班，邀请市委党校教师专题授课，并开展研讨交流，着力提升干部政治素养和能力作风。

同时，针对干部业务知识欠缺、监督执纪能力经验不足等实际问题，组织全市纪检监察干部在西北政法大学纪检监察学院开展综合能力提升培训班2期，制定《彬州市纪委监委“纪法知识小课堂”实施方案》，每两周举办一期“纪法小课堂”，由委领导班子、室部负责人、业务骨干轮流讲授工作方法技巧、分享经验，帮助干部着力强化纪检业务知识储备和监督执纪实战能力。坚持以干代训、以案代训，统筹安排12名年轻干部到审查调查、监督检查、信访举报等一线轮岗交流，组织6名镇（街道）纪检监察干部到纪委监委机关案件审理室跟班学习，指定业务骨干“手把手”帮带，在实战实训中补齐年轻干部的短板弱项。

此外，该市纪委监委加强对干部全方位管理和经常性监督，通过组织观看《落“虎”之鉴》《问“剑”破局》警示教育片、旁听公职人员张某严重违纪违法案庭审等，拧紧干部廉洁自律“发条”。坚持严管厚爱结合，不定期对全市纪检监察干部违规吃喝饮酒、生活作风等开展监督检查，对出现的苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，助推年轻干部在严管厚爱中茁壮成长。

“下一步，我们将持续完善年轻干部‘选育管用’全链条培养机制，通过精准化能力提升、实战化岗位历练、常态化激励保障等举措，全方位锻造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。”该市纪委监委相关负责同志表示。