“处分决定下发后，我感到特别迷茫。一开始也存在思想‘打结’的问题，导致工作提不起劲。这次回访，让我知道组织没有放弃我，让我从迷茫中解脱出来，在我最困难的时候给了我温暖和力量。”近日，彬州市纪委监委工作人员对受到党内严重警告的潘某某进行回访时，他深有感触地说道。

2024年，彬州市纪检监察机关共运用监督执纪“四种形态”处理317人次，其中前三种形态315人次，占到99.4%。如何管好用好这部分人，让他们重拾工作信心，是我们监督执纪工作中必须要面对的，对党员干部开展回访教育，是该市纪委监委严管厚爱干部、激励担当作为的生动实践。

近日，该市制定下发了《关于开展处分决定执行情况检查和回访教育工作的通知》，要求把回访教育作为强化党员干部日常监督的重要抓手，以片区协作组为依托，建立“案件审理室+纪检监察室+派驻纪检监察组+镇（街道）纪（工）委”的联动机制，按照“谁处分谁回访”原则，分类施策，推动回访教育工作取得“1+1+1+1>4”的效果。

同时，对工作开展情况安排专项检查，既检查处分执行情况，又检查各级党组织履行日常教育管理监督职能情况，还检查各级党组织人事部门履行组织管理职能的情况。并追踪相关职务职级变动、工资变动、考核及奖金发放等情况，建立回访教育工作台账，将受处分人员情况登记表及处分决定执行工作专项检查汇总表等进行整理归档。同时督促案发单位党组织通过讲授纪律党课、开展案例剖析等方式，增强对其他党员干部的再警示、再教育，切实做到“回访一人，教育一片”。

“对受处分党员干部积极开展回访教育，就像医生对手术后的病人进行复诊，看术后效果怎么样，再有针对性地采取措施，帮助病人康复。”市纪委监委参与过多次回访教育的案件审理室负责人说。该市将持续提升回访教育质效，激励“跌倒”干部重新振作起来，推动形成干事创业、担当作为的良好氛围。