近年来，彬州市纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为尽责者负责。

该市纪委监委严格按照习近平总书记提出“三个区分开来”的要求，切实保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部“澄清正名”，为敢干事、敢担当的干部撑腰鼓劲，让干事创业者有底气。

同时，该市纪委监委完善精准执纪量纪机制，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，避免问责不力和问责泛化，让行差踏错者“早回头”。2023年以来，运用监督执纪“四种形态”共计处理干部360人次，其中运用“第一种形态”处理101人次。

此外，为了让受处分人员“卸下包袱”，积极担当作为，该市纪委监委一方面定期开展回访，了解受处分干部思想动态、生活工作等情况；另一方面向回访对象本人及其单位宣传容错纠错机制，督促受处分干部所在党组织落实帮扶措施，及时予以关注。对受处分期间积极改正、工作认真、有突出成绩的同志，及时向组织部门推荐，帮助其改过自新再出发，促使干部从“有错”向“有为”转变。2023年以来，共计对受处分人员开展回访教育126人次。受访对象思想得到了转化,实际困难得到了解决,回访教育工作成效显著。

“治病救人、严管厚爱、激励保护是纪检监察机关的一贯理念。对于犯错干部，我们不能‘一竿子打死’，既要彰显严格执纪的力度，又要体现组织关爱的温度，旗帜鲜明的鼓励党员干部大胆干事创业、担当作为。”该市纪委监委相关负责人表示。