近年来，彬州市纪委监委把处分决定执行作为一项严肃的政治任务来抓，完善处分决定执行工作机制，将处分执行提醒、监督检查、回访教育有机融合，进一步加强处分决定执行工作监督和管理规范化水平，坚决杜绝处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位、“打折扣”现象。

送达宣布到位，确保处分执行及时。积极探索处分决定宣布工作新模式，推行“处分决定宣布+‘一案三说’警示教育”工作法，将纪律处分决定宣布搬进警示教育现场，让处分决定“一张纸”变为警示教育“一堂课”。通过违纪人员深刻反思、党委党组对照说责、纪检监察组织释纪明法等方式，达到重教育、明纪律、强震慑的目的，充分发挥反面典型的惩戒、警示和教育作用。截至目前，全市共开展“处分决定宣布+‘一案三说’”警示教育会33场次。

程序执行到位，确保处分执行规范。向案发单位送达处分决定时，督促受处分人所在单位及其党组织严格按照清单内容操作、规范执行；处分决定书发到单位党组织后，紧盯审查调查、处分执行后续环节，对深化查案治本工作作出系统安排，落实落细案件查办“后半篇文章”，改变“案结事了”的做法，提升案件查办后的综合效果。对涉及影响被调查人工资晋升的，及时进行审核；对涉及职务和工资调整的，及时办理工资调整审批手续；对开除公职的，及时办理下编、停发工资等手续。同时，将处分决定执行工作纳入党风廉政建设责任制考核，推动主体责任落实，有效防范处分决定执行“打白条”。

督查检查到位，确保处分执行全面。建立受处分人员执行台账，案件审理人员依据台账定期开展梳理排查，及时跟进掌握执行情况，对不落实或执行不到位的，及时进行纠正，对拒不执行处分决定或拒绝纠正存在问题的，以及对执行处分决定阳奉阴违的单位和个人，视情节予以严肃问责。截至目前，累计检查受处分人员89人次，发现处分决定送达不及时、处分决定宣布不规范、处分决定执行不到位等问题14个，现场指导并推动问题全部整改到位。

回访教育到位，确保处分执行效果。坚持开展回访教育，有效帮助受处分干部放下包袱再出发，让处分决定执行有“力度”更有“温度”。2023年以来，彬州市纪委监委已对98名受处分人员开展了重点回访教育。回访前有针对性地制定回访教育具体方案，提前制定回访内容，回访中向其本人及该单位干部职工了解其思想情况、工作表现及生活状况，对在工作中表现好的方面给予肯定和鼓励，对有思想顾虑的通过心贴心交流祛除“心病”，卸掉“思想包袱”。