今年以来彬州市纪委监委严格贯彻落实安全首课和领导首谈制度，进行全面的安全风险评估做到“应知尽知”，做实做细审查调查（核查）对象思想政治工作，进一步筑牢审查调查安全工作防线。

提高政治站位，规范工作程序。严格落实《意见》要求，深刻认识安全首课和领导首谈在审查调查（核查）工作中的重要意义，树立“无安全不办案”底线思维，贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，不断强化安全是审查调查（核查）工作“生命线”意识。印发《彬州市纪检监察机关“走读式”谈话工作规程》《彬州市纪检监察机关谈话工作规程》，做到开展谈话工作全程可控，把办案安全工作落实到每个办案人员、每个办案环节始终。

领导靠前指挥，明确安全责任。明确正科级谈话对象由分管副书记首谈，副科级谈话对象由协管常委首谈，其他人员由审查调查（核查）组负责人首谈。其他案件可视案件实际情况开展领导首谈制。根据被审查调查（核查）人的职务职级确定首谈领导，审查调查（核查）组主要负责人要全程参与谈话现场把控、指导、监督,根据谈话对象的个人情况制定“一人一预案”，逐项列明风险点及需要采取的应对措施。

紧盯各个环节，落实领导首谈制。坚守“对象审查谈话期间不发生安全事故、安全陪送过程中不发生安全事故”的两个底线。谈话前审查调查（核查）组负责人应当对谈话人员进行安全教育，落实安全首课制度。了解谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等情况进行摸底了解，做到“应知尽知”。谈话中冷静处理化解风险，密切关注谈话对象身体、情绪变化，把握好谈话的方式、节奏，注意防范谈话安全风险，谈话后巩固成果保障安全，根据谈话对象所交代问题的严重程度、情绪变化等情况，有针对性地做好心理减压和安抚疏导工作，实现审查调查（核查）人的“精准画像”。

严管厚爱结合，促进案件查办成效。坚持首场谈话是内审谈话工作的纲和魂，准确把握政策策略，充分发挥思想政治工作“传家宝”作用，注重纪法贯通、注重情理结合，把“严”的主基调贯穿始终，又善于做到“三个区分开来”，既通过“红红脸、出出汗”促使干部思想有触动、行为有改进，又让干部时刻感受到组织的关心爱护，实现案件在短时间取得全面突破。努力实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。