“个人基本情况、家庭成员及重要社会关系、受处分情况……”打开彬州市纪委监委廉政档案系统的界面，全市6类监察对象的情况一目了然。

近年来，彬州市纪委监委积极推进廉政档案建设工作，进一步做实做细政治监督，积极运用“大数据”探索精准监督的有效方式，“靶向”监督，多措并举不断完善廉政档案，用好这一党员廉政“身份证”，画好党员干部廉政“画像”。

“全”面建档。注重要素齐全，充分发挥廉政档案“照相机”留影功能。对全市乡科级以下干部实现全覆盖，实行一人一档、统一管理。建档内容全面、详尽，围绕领导干部个人基本情况、本人及家庭成员的财产情况、因私出国（境）情况、本人年度述廉评议情况、问题线索处置情况、奖励及党纪政务处分及组织处理情况等资料，做到应装尽装，为监督对象精准“画像”。截至目前，已建立干部廉政档案700余份。

动态更“新”。注重数据更新，让廉情动态“记录仪”转起来。在收录以往廉政档案信息基础上，根据干部任用、调整情况，定期检查，及时充实资料，动态更新档案内容。对信息数据进行动态跟踪、实时更新，确保信息真实准确。实行信息录入动态管理，及时更新监督对象档案内容，做到廉洁档案常态化跟踪管理，同时及时跟踪干部的任用、调整、奖惩及违纪违法行为。目前正随着全市人员变动等情况持续更新当中。

“严”格管档。注重严格管理，坚持日常管理责任化。确定专人负责廉政档案材料的建立、收集、更新和日常管理等工作。凡需进入廉政档案的材料，都要求严格审查，准确无误，及时归卷。严禁擅自外借，严禁向无关人员泄露档案内容。资料的填报，由本人亲笔填写，签字确认，确保真实、准确、可靠；不定期开展对干部个人有关事项报告、重要人事调整等关键环节的抽查，实行全程、实时监管，坚决杜绝漏报、瞒报、不报。

合理“用”档。注重建用结合，坚持廉政档案效能化，做好廉情“分析师”。用廉政档案作为党员干部考察、推荐、提拔任用等情况的重要参考依据，把好廉洁回复关。用廉政档案作为研判问题线索、运用“四种形态”的参考，做到问题线索精准处置。截至今年7月，在处置问题线索和廉洁审查中参考和运用廉政档案100余次。