近年来，彬州市纪委监委突出年轻干部教育管理监督，把严管和厚爱结合起来，通过开设“必修课”“历史课”“纪法课”“警示课”，引导、督促年轻干部在基层一线锤炼本领，强化使命担当，贡献青春力量。

上好“必修课”。始终坚守政治机关定位，涵养绝对忠诚政治品质，持之以恒组织年轻纪检监察干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，在学思践悟中不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。先后组织28名年轻党员干部赴权家桥阻击战烈士陵园、龙高镇金池革命旧址参观学习，激励年轻党员干部传承红色基因，永葆清廉本色。对年轻干部加强磨砺锤炼，组织40余名纪检监察干部积极参与疫情防控工作，冲锋在前、英勇奋战。选派6名纪检监察干部到水口镇西留村开展驻村帮扶工作，在艰苦环境中磨炼党性意志，练就过硬本领，提升做好群众工作和推动基层发展的能力。

学好“历史课”。把党史学习教育融入日常、抓在经常，建立常态化长效化制度机制，用好理论学习中心组制度、“三会一课”制度、干部教育培训机制等，引导年轻党员干部把学党史作为终身常修课，经常用党史滋养初心、振奋精神。党史学习教育开展以来，全市纪检监察系统扎实开“六个一”活动，通过开展一次主题党日活动，讲授一堂专题党课，组织一次观影活动，举办一次摄影比赛，举办一次知识竞赛，进行一次集中测试，年轻党员干部从百年党史中汲取了前进力量，在新征程上不忘初心、牢记使命，将个人的干事创业热情完全融入到推动纪检监察事业高质量发展中去。

修好“纪法课”。针对年轻干部社会阅历、基层锻炼相对不足等情况，坚持人才培养导向，探索建立“讲授式+研讨式+案例式+体验式+模拟式”的“五式联动”培训模式，先后组织各类培训12次，干部夜校学习9次；模拟“情景式”谈话2次，“青年干部上讲台、讲业务题素养”培训活动2次帮助年轻纪检监察干部潜心学业务、专心练内功。建立“传帮带”机制，将新入职的14名新招录公务员及新任职的24名镇（街道）专职纪检监察干部分配至各科室跟班学习，通过以老带新的方式，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能、解疑惑，帮助年轻纪检监察干部提高业务能力。突出一线淬炼之法，选派32名纪检监察干部到省、市纪委监委锻炼，让年轻纪检监察干部“走出去”经风雨、见世面、壮筋骨。

用好“警示课”。召开纪检监察干部座谈会4次，扎实开展廉洁从政、党纪法规、警示案例教育，帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，持续改进作风，明晰雷区红线，防范思想堤坝发生第一道裂痕。针对自我约束不足、教育引导缺失等问题，督促纪委常委及各室主任通过定期谈心谈话、廉政家访、室务会学习等，了解年轻干部履职情况和思想动态，对苗头性倾向性问题，早发现早提醒早纠正，用心用情关心年轻干部。坚持“逢提必谈”“逢谈必诺”，对近年提拔任用的6名年轻纪检监察干部定制廉政提醒谈话、专题警示教育、廉政知识测试等“廉政套餐”，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力。