今年以来，彬州市纪委严格落实中省咸有关干部监督工作精神，按照“打铁必须自身硬”的要求，坚持“信任不能代替监督”的原则，不断夯实自身建设，强化对纪检监察干部的日常教育和监督，切实增强干部自我约束、自我管理、拒腐防变能力。

突出政治建设。始终把加强政治建设作为干部监督的一项基础性工作。坚持市纪委常委会会前学习、理论中心组学习等制度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神，习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等，引导干部永葆“心同向、行同步”的绝对忠诚，牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分利用主题党日活动，开展政治体检，提醒党员干部警钟长鸣，始终坚持政治操守、锻造政治品格、保持政治本色；组织党员干部赴韩家镇权家桥阻击战烈士陵园，观看电影《悬崖之上》《长津湖》，用红色故事对干部进行思想教育，滋养初心、淬炼灵魂；赴帮扶村水口镇西留村开展中秋送温暖活动，为群众抢收，用实际行动涵养为民情怀。

强化制度约束。在干部监督工作中，始终将日常的监管作为工作的重中之重。严格执行《省纪委监委机关带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施》，落实《十条禁令》《咸阳市纪检监察干部职工饮酒“六条禁令”》《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》等制度，做到管在经常，管在日常。初步制定《全市镇（街道）纪（工）委派出监察组专职纪检监察干部管理暂行办法》《请销假管理制度》，形成了审查调查工作、宣传报道等工作通报制度，从严从细强化干部管理，督促干部履职尽责。通过严把廉政意见回复关，对30多人次纪检监察干部在职务晋升、表彰奖励、评优树模等方面进行廉政意见回复。

严肃案件查处。精准研判涉及纪检监察干部问题线索，及时稳妥处置，严控知情范围，精准运用执纪监督“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。坚持刀刃向内，持续防治“灯下黑”，对纪检监察干部的违纪违法行为“零容忍”、严查处，主动接受各方面监督，切实维护纪检监察干部良好形象。今年以来，对咸阳市纪委交办两起有关问题线索进行了初步核实，经核查，反映问题失实，进行予以了结。

加强学习教育。分级分类开展培训。年初，组织新调入机关的9名干部集中观看中纪委国家监委培训课程光盘；组织开展业务技能“大比武”，模拟开展“情景式”谈话；开展“三化”建设主题演讲赛等，使干部在增强业务素养的同时，强化自身的纪法意识、规矩意识，促进工作法治化、规范化；加强纪法学习。利用例会、干部夜校，集中学习《省纪委监委机关带头执行打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施》《十条禁令》《咸阳市纪检监察干部职工饮酒“六条禁令”》等针对纪检监察干部监督管理规定，通过学习，使干部知敬畏、存戒惧、守底线。