今年换届工作启动以来，彬州市纪委监委坚决贯彻各级关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的各项要求，立足职责定位，通过警示教育、监督检查、明察暗访等方式强化纪律监督，以扎实有效的工作，全力打好换届风气监督“组合拳”，为营造风清气正的换届环境提供坚强有力的纪律保障。

专项督导压实主体责任。紧盯党委主体责任履行，强化政治监督。联合市委组织部组成督查督导组，对全市镇（街道）进行换届纪律专项督查督导。通过深入基层随机走访、与干部群众谈话等方式，重点检查换届风气监督责任落实、违规违纪问题处理、监督制度执行等情况。督促全市各部门（单位），特别是各镇（街道）及时传达学习、贯彻落实加强换届风气监督纪律要求、有关文件、会议精神，对严肃换届纪律、加强换届风气监督突出强调、作出安排，同时抓好换届纪律宣传工作，切实扛起严肃换届纪律主体责任。

突出营造浓厚纪律氛围。市纪委监委同市委组织部及时将严肃换届纪律有关文件和“十严禁”纪律提醒卡印送相关领导干部和有关人员，认真学习、自觉遵守换届纪律要求。督促各党委（党组）采取中心组学习、专题党课等方式，组织领导班子成员、党员干部和相关人员，深入学习换届政策法规和纪律要求。5月中旬，组织召开了换届工作会，会上对换届风气监督工作进行专题培训，各级党委主要负责人在培训会上作出表态，并签订《彬州市严守换届纪律责任书》，全体科级干部签订《彬州市严守换届纪律承诺书》。各村党组织通过集中学习、入户走访、悬挂横幅、电子屏、大喇叭等形式广泛宣传“十严禁”“十不准”纪律和相关政策，落实与相关人选或候选人开展谈心谈话要求，切实教育和引导广大党员干部群众自觉遵守换届纪律。市融媒体中心在电视台播放“十严禁”“十不准”纪律要求。市文联充分利用《今日彬州报》进行宣传，为严肃换届纪律营造了良好氛围。

大力开展警示教育。事前严明换届纪律是有效防止问题出现的第一道关卡，市纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，将思想政治工作贯穿换届始终，积极营造风清气正的换届氛围。抓住关键时间节点，在换届前组织干部集中观看警示教育片《警钟长鸣》等。督促各镇办、部门通过广播电视、标语板报等方式，广泛深入宣传换届纪律要求、政策法规和典型案例。同时，督促各镇街纪（工）委对本辖区参与换届工作人员、村（社区）“两委”成员等开展全覆盖提醒谈话，将换届纪律警示教育覆盖到前沿一线。

严把廉政意见回复关。为防止“带病提拔”“带病提名”的情况出现，在全市换届工作中，进一步规范党风廉政意见回复工作，严把党员干部政治关、品行关、能力关、作风关和廉洁关。市纪委信访室、党风政风监督室、纪检监察室围绕信访反映、线索处置、党纪政务处分及诫勉谈话等方面的情况，综合巡察、监督检查等其他监督成果深入开展研判，依据《党风廉政意见回复办法》，提出初审意见，经委领导班子成员把关后，以书面形式反馈相关单位。对于廉审对象存在核查确有问题、处分影响期内等情形的，坚决提出否决意见，防止“带病”提名、“带病”参选。换届期间，我市共回复廉政意见486人。其中村级换届中对17名党干部提出暂缓意见。

此外，市纪委监委还拓宽信访举报渠道，通过设置举报箱，公布监督举报电话、举报网站等广泛搜集意见建议和问题线索，同时建立换届违纪违法问题专办制度和快查快处机制，始终保持高压态势，以铁的纪律护航换届风气。