今年以来，彬州市纪委始终将“三化”建设的具体要求贯彻到案件审理工作中，以保障和提高案件质量为核心，充分发挥审理工作的审核把关作用，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的统一。

“一案三说”强化警示教育。市纪委制定了《利用宣布处分决定强化警示教育制度》。宣布处分决定时，派驻纪检监察组组长或镇纪委书记主持会议，发案单位领导班子成员、受处分人、党员代表共同参加，纪委宣布处分决定后，受处分人说“认知”，纪检监察机构负责人讲“纪法”，发案单位党组织负责人谈“责任和整改”，让“纪律处分一张纸，变成警示教育一堂课”，扩大了纪律处分警示教育效果。

重拳出击保障处分执行到位。4月份，市纪委监委对2020年全市纪检监察机关做出的受党纪政务处分人员处分执行情况开展专项检查，发现5个部门党委对本单位受处分人员处分执行不到位，立即下发《纪律处分执行情况限期整改通知书》，要求限期整改到位。同时，将该问题线索交各派驻纪检监察组依规依纪严肃追责，坚决杜绝纪律处分“打白条”、“打折扣”、“搞变通”。

回访教育让“跌倒干部”重振精神。市纪委监委深刻理解“把监督挺在前面”的内涵，明确回访工作的着力方向是“立足教育挽救，深化标本兼治”。建立受处分人员台账，因人施策，对症下药，开展“个性化”的回访教育。对思想上还没有想通的受处分人员，开展疏导式谈话，对受处分后自暴自弃的开展鼓励式谈话，对口服心不服、工作懈怠的受处分人员，开展警示性谈话。今年以来，全市各级纪检监察机关已对受处分处理人员进行回访教育125人（次），取得了良好效果。