今年以来，彬州市纪委监委创新工作模式，通过配齐干部整合力量、理清职责明确靶向、协作办案上下联动，有效解决基层纪检监察机关办案难、监督难的问题，不断提升基层办案质效。

配齐干部整合力量，解决“无人干”。针对基层监察对象范围扩大，监督事项增多，基层纪检监察机构监督力量薄弱、分散的问题，坚持内涵式发展道路，把配备充实力量与有效整合力量同步推进。目前，全市10个镇办至少配备3名专职纪检干部，配备1名优秀专职纪委副书记；抽调10名年轻干部充实到派驻纪检监察组，各派驻纪检监察组目前至少有3至4名专职纪检干部，将编制、人员向纪检监察一线倾斜，基层纪检监察力量显著增强。

厘清职责明确靶向，解决“不会干”。为推动监督工作经常化具体化，创新镇办纪委“十个一”、纪检监察组“五个一”工作机制，对镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组工作任务进行细化分解，划出了监督重点，通过督促镇办及监督单位及时精准处置违纪违法线索、常态开展“同志式”谈话、加强政治监督、扎实开展警示教育、深入开展党纪法规学习等，进一步明确基层监察监督干什么、怎么干。针对部分基层纪检监察干部不会监督、不善监督、发现问题能力不强的问题，陆续举办监督检查、审查调查、信访举报、案件审理、巡视巡察、案件监督管理等纪检监察业务培训班，聚焦具体工作方法，引导基层纪检监察干部明确怎么干，切实提升履职能力。

协作办案上下联动，解决“干不好”。针对乡镇街道熟人多、说情多、干扰多，查办案件阻力大等问题，按照资源整合、优势互补、协作方便、效率优化的原则，坚持“三优先一为主”（脱贫攻坚、扫黑除恶、巡视巡察线索优先，科级干部线索为主），对重大问题线索直查快办，制定了《彬州市纪委监委机关室（部）、派驻（出）机构和镇（街道）纪（工）委协作办案工作办法》，三个办案协作区分别由3个纪检监察室包抓，指导镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组，对复杂线索组成联合核查组重点查办。如：针对城关街道某村原3名村干部涉嫌非国家工作人员受贿犯罪问题线索，按照协作联动机制，由第二、第四纪检监察室、驻政府办纪检监察组、城关街道纪工委共同组建了审查调查组，纪检监察组主办违纪、纪检监察室侧重违法犯罪，既有分工，又加强协作，步调一致，深挖细查，快速精准处置了该问题线索，该案党纪重处分7人，政务重处分2人，移送检察机关2人。