“局长，今天我们纪检组就群众反映的你局一些干部在执法过程中存在态度蛮横，不规范的问题，对你进行提醒谈话，希望今后对分管干部要加强纪法教育，全面落实好‘一岗双责’。”“特别感谢组织对我的及时提醒和批评教育。在后面工作中，我一定会引以为戒、举一反三，改变自己的工作作风，从严从实要求和约束自己的。”这是彬州市纪检监察机关运用“第一种形态”开展监督执纪工作的生动缩影。

2020年，彬州市纪委立足抓早抓小，防微杜渐，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置，突出监督执纪“第一形态”在“长”“常”做足功夫。全年运用“第一形态”处置873人次，增长201.03%，有力推动“咬耳扯袖、红脸出汗”制度化、常态化。

该市纪委监委以纪检监察“三化”建设为契机，将线索处置、谈话、函询、初步核实等工作，分类制作25项流程图和工作手册，有力促进纪检监察工作规范化。同时，举办纪检监察干部全员脱产培训、新任职干部培训及干部夜校等，突出提升基层干部精准运用“第一种形态”的能力。着力在实践运用第一种形态上下功夫，对群众举报反映和监督检查中发现党员干部的工作、生活及作风方面的一般性、苗头性、倾向性问题，及时有针对性地采取约谈函询、提醒谈话、批评教育和诫勉谈话等，有效防止小问题演变为大问题，引导“轻症”干部及时纠正错误、悬崖勒马，筑牢了监督的第一道防线。

同时，该市纪委监委紧盯重要节点，“多维度”“立体式”通过开展纪律教育学习宣传月活动、编发廉洁过节讯息、通报曝光典型警示教育案例、组织观看警示教育片等方式，加强对党员干部纪法教育，切实增强党员干部不想腐的自觉。