今年以来，彬州市纪委监委把建设高素质专业化干部队伍摆在突出位置，坚持从干部队伍教育、管理和监督等方面入手，打出“组合拳”全面提升内部监督效能，着力提高纪检监察干部政治能力和专业化水平。

深化理论武装，保持坚强政治定力。始终把干部队伍的思想政治建设摆在首位，突出纪委常委会建设，坚持理论学习中心组和周一学习等制度，持之以恒学懂弄通做实习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、复工复产的重要讲话指示。结合全省第三个纪律教育学习宣传月活动，深入开展赵正永等严重违纪违法案警示教育，组织全体党员干部赴韩家镇权家桥村参观红色教育基地，深入市党性体检中心积极接受党性教育，教育引导纪检监察干部坚守初心使命，自觉扛起“两个维护”政治责任。

注重制度建设，坚决规范权力运行。围绕干部监督工作核心业务和日常工作，出台《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》《关于落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施的通知》，强化对重要岗位和关键环节的管控，实现内部从严管理、细化管理。制定《彬州市纪委监委各派驻纪检监察组考核实施办法》《彬州市镇（街道）纪检监察干部单列专项考核工作办法》，严格干部管理考核，激发全体纪检监察干部聚焦中心任务，更好履职尽责，切实推进纪检监察工作高质量发展。

做实全员培训，淬炼过硬纪律部队。围绕工作问题短板，就案件定性、取证形式、文书规范、法规援引等业务强化培训指导，举行夜校学习8期，脱产培训2期、专题论坛1期。着眼于强化提升案件审理业务质量水平，组织全市10个镇办纪检监察干部30多人，对上半年自办案件开展案卷质量评查。采取“以案代训”“跟班学习”等方式培训纪检监察干部30余人次，选派7名纪检监察干部赴省咸参加审查调查及审理业务培训班，进一步提升干部队伍的综合素质和履职本领。组织100余名纪检监察干部积极参加年中测试，巩固提高纪检监察干部全员培训的学习成果。

严肃执纪问责，着力保持高压态势。对反映纪检监察干部问题线索认真核查，做到快查快结，确保涉及纪检监察干部的问题线索“零暂存”。今年以来，共处置反映纪检监察干部问题线索1件2人，失实了结1件。通过“面对面、一对一”的约谈方式，约谈2名因线索处置不力的乡镇纪委书记，进一步预警提醒、传导压力，促使乡镇纪委真正扛起监督责任。对宣传、纪律审查等重点工作靠后的室（部）和个人实行通报曝光制度，切实压紧压实工作责任，激发干部担当作为。