今年以来，彬州市纪委监委进一步探索实践第一种形态，层层传导压力，强化日常监督管理，要求全市各级各部门压紧压实管党治党主体责任，把功夫下在平时，抓早抓小、动辄则咎。截至目前，全市运用第一种形态处理干部724人次，其中，谈话函询13人次、提醒谈话371人次、警示谈话18人次、批评教育8人次、诫勉谈话34人次、责令检查226人次、通报批评73人次。

市纪委监委按照抓细、抓常、抓实要求，打造了水口镇长禄村、市财政局等一批廉政文化建设示范点，着力发挥好示范引领、辐射带动作用；坚持用身边事教育身边人，在宣布纪律处分的同时，深入开展警示教育，把纪律处分一张纸变成警示教育一堂课；在市人民法院建立廉政警示教育基地，组织党员干部旁听查处的典型职务犯罪案件庭审，进行以案说法警示教育；把卢效平功成不忘桑梓情的扶贫事迹融入廉政教育，通过“家风”微视频传播廉洁“大文化”；召开全市以案促改警示教育大会，让党员干部时刻把好思想“方向盘”，系好廉洁“安全带”。

同时，市纪委监委围绕扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶专项斗争“打伞破网”、形式主义官僚主义集中整治等重点工作，紧盯节假日等重要时间节点，紧盯群众反映强烈的问题，开展全面监督检查。对发现党员干部在遵守“六项纪律”、落实中央八项规定精神等方面存在的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取约谈函询、谈话提醒、警示谈话、批评教育和诫勉谈话等方式把脉问诊，做到早发现、早提醒、早纠治，达到惩前毖后、治病救人的目的。

为防止运用第一种形态流于形式，该市严把运用质量关，对诫勉谈话既强调“诫”的严肃，又强调“勉”的关怀，及时对谈话对象的工作、学习、生活等情况进行跟踪了解，加强日常教育、管理监督和关心关爱，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，营造干事创业的良好氛围。同时，定期开展“回头看”，对整改弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的当事人以及落实整改不到位的责任人连同责任单位一并追责问责，做到有责必问、问责必严，确保问题整改到位。