纪检监察机关“三化建设”是纪检监察工作的一次革命，是推动新时代纪检监察工作联动发展的基础性工程。今年以来，彬州市纪委监委始终将“三化建设”作为新时代纪检监察工作高质量发展的有力抓手，坚持目标化导向、内涵式发展、实效性推进，助推全市纪检监察工作高质量发展。

设施标准化强基础。一是办公场所标准化。委机关建立2个谈话室，建立1个标准化档案室，9个室部各配备至少1间办公用房，镇（办）纪（工）委及派驻纪检监察组，至少配备3间办公用房，按办公室、谈话室、信访接待室各1间布置，实现办信与接访相分离。二是办公设施标准化。按照“四统一”要求，配备办公办案设施和执纪执法设备，达到“十个有”：即要有台式电脑、笔记本电脑、打印机、保密u盘、碎纸机、保密柜、录音笔、高拍仪、扫描仪、执纪执法记录仪等设备。完善档案资料管理，打造标准化档案室。目前共存放各类档案1940卷，其中科级干部廉政档案591份，审查审理、调查卷774份，第一种形态卷234份，文书类案卷341份，有效解决纪检监察系统案卷存放乱、查阅难问题。

运行规范化促质量。一是工作制度化。建立建全日常管理、公文处理、学习培训、执纪执法、办案安全、保密工作、办案用语着装规范等30多项制度。二是流程图示化。将线索处置、谈话、函询、初步核实、审查调查、办案措施、案件审理等工作，依据《规则》《规定》程序要求，分类制作25项流程图和工作手册，便于理解和操作。三是工作具体化。结合镇办和派驻纪检组实际，提出镇办“十个一”和派驻纪检监察组“五个一”工作法，进一步量化细化分解工作任务，推动“三化”工作落细落实。

干部专业化提素质。一是人员专业化。严格按照机构建制和人员编制，解决岗位“空编”，配齐配强专业干部。各镇（办）至少配备了3名专职纪检干部，配备1名纪委副书记，各派驻纪检监察组至少配备4名专职纪检干部。二是能力专业化。有针对性制定全员培训计划，充分运用线上和线下学习资源，持续开展分级分类培训，采取外出学习、业务能手讲课、举办夜校、专题辅导、实战练兵等有效措施提升干部业务能力，以办案促学习，以考促训，持续深化培训效果，推动纪检监察干部队伍数量、质量双提升。