近年来，彬州市纪委监委严格按照省市纪委总体部署和要求，把“三化”建设作为当前和今后的一项重大战略任务抓细抓实，坚持政治引领、内涵式发展，突出目标导向、标准导向、问题导向、能力导向、成效导向，高站位、严推进、重实效，着力推动纪检监察工作高质量发展。

突出目标导向，下好统筹“一盘棋”。坚持高起点谋划、高标准实施，高质量推进，成立了由市委书记任组长的纪检监察机关（机构）“三化”建设领导小组，建立市委书记牵头抓、纪委书记、组织部长分管抓的工作机制，实行挂图作战，坚持一周一通报、一月一点评、一项一考核。选取城关街道办、新民镇等基础条件较好的镇办纪委作为创建试点，打造出全市“三化”建设样板，通过立标杆、强示范，以点带面，形成市镇联动的生动局面。

突出标准导向，量好规划“一把尺”。对基础设施标准化实施“四统一”规范。即统一设置、统一标准、统一采购、统一配置。按照办公用房标准化要求，办公用房、谈话室、标准化档案室、廉政书屋等配备到位。投资200万元，按照十三有（台式电脑、笔记本、传真机、高拍仪、录音电话、碎纸机、扫描仪、打印机、便携式打印机、保密柜、文件柜、录音笔、执法记录仪）配齐设施设备为委机关、派驻纪检监察组和镇办纪委全部配齐各项设备。按照办公设置标准化要求，统一办公摆设标准、物品摆设示意图、文件摆放示范，确保全市基础设施全部达标到位。

突出问题导向，绘就规范“一张图”。优化机构设置，设置9个室（部），6个派驻纪检组，10个镇办纪（工）委，实现监督全覆盖；创新镇办“三化”建设“十个一”工作法，派驻纪检监察组“五个一”工作法，不断推动“三化”建设工作任务落实落细；制定《日常监督工作规定》《“走读式”谈话工作规程》等30项工作制度、印制线索处置、谈话函询等工作流程图25项，编印执纪审查调查全流程模板案卷，建立了办案片区协作机制，规范审批程序和运行机制。

突出能力导向，拧成合力“一股劲”。以建设高素质专业化干部队伍为目标，为镇（街道）配备专职纪委副书记10名，聘请16名特约监察员，建立纪委常委会会前学习、中心组理论学习、“周一课堂”、夜校学习、脱产培训及以案代训等。目前，举办纪检监察干部夜校8次、纪检监察论坛1期、应知应会知识测试6次，新进干部培训2批次20人，选派15名纪检监察干部到省市纪检部门跟案学习锻炼，不断提升纪检监察干部履职尽责的能力。

突出成效导向，织牢执纪“一张网”。聚焦主业主责，开展脱贫攻坚有奖举报活动，向举报属实的11名群众发放奖金2200元。查处扶贫领域腐败和作风问题110件，处理263人。扫黑除恶立案2件，党纪政务处分2人，谈话提醒3人。受理工程领域问题线索6件，党纪政务处分2人，组织处理9人。围绕农村行政审批、教育医疗等领域侵害群众利益问题开展整治，查处问题47件，处理97人。1至10月，全市纪检监察机关立案152件，结案137件，党纪处分119人，政务处分19人，移送司法机关4人。