今年以来，彬州市纪委监委以推进纪检监察工作高质量发展为主线，聚焦标准化、规范化、专业化建设，坚持“七个聚焦”“七个强化”，紧盯疫情防控、脱贫攻坚、文明城市创建、重点项目建设等重点工作，稳步推进全市纪检监察工作。

聚焦“两个维护”，强化政治监督。组建政治监督工作专班，成立6个政治监督组，紧盯重点工作全面开展监督检查。今年以来，开展脱贫攻坚反馈问题整改监督检查4次，督促问题整改销号7000多个；开展疫情防控及复工复产监督检查53次，督促整改各类问题126件，印发通报6起，处理科级干部8人，村干部6人；开展节约粮食反对浪费专项监督，向全市62个党委（党组）发函进行提醒、对30余名机关灶管理人员、公务接待人员进行了约谈提醒；开展重大项目检查3次，督促市东关幼儿园改扩建9个重大项目落实责任、措施、任务，顺利启动建设；围绕创建全国文明城市攻坚战，开展监督检查6次，督促限期整改问题、落实工作任务。

聚焦重点领域，强化专项整治。开展脱贫攻坚有奖举报活动，接收扶贫领域问题28条，向举报属实的11名群众发放奖金2200元，查处扶贫领域腐败和作风问题110件，处理263人，通报典型案例1批3起3人。对扫黑办移送的2条问题线索及公安局移送的涉恶团伙等案件进行翻查，立案2件，处分2人，谈话提醒3人。开展工程建设和矿产开发专项监督检查3次，督促整改问题30余条，受理工程领域问题线索6件，党纪政务处分2人，组织处理9人。对全市10个镇办6个职能部门进行4轮清查摸排和4次督导工作，共摸排1个违建项目。查处侵害群众利益问题47件，党纪政务处分26人，组织处理73人。

聚焦效能提升，强化体制改革。严格按照标准化要求，投入资金100万余元，配齐纪检监察系统办案办公设备，建成廉政档案室1间。制定《日常监督工作规定》等30项工作制度，印制线索处置等工作流程图25项，编印执纪审查调查全流程模板案卷，建立了办案片区协作机制，推动工作运行规范化。成立了6个综合派驻纪检监察组、6个专职巡察组，为镇（街道）配备专职纪委副书记10名，选调12名本科学历干部充实到派驻纪检监察组，聘请17名特约监察员，打造干部队伍专业化。

聚焦专责监督，强化权力管控。及时运用“四种形态”处置777人次，其中第一种形态处置640人次，第二种形态处置127人次，第三种形态处置6人次，第四种形态处置4人次。认真负责、客观真实的为784名鉴定对象做好廉政意见回复工作，否决干部职级晋升、转正2人，否决干部评优评先13人。完成对全市700多名科级领导干部廉政档案建设工作，开展批评教育类谈话228人次，聚焦重点人、重点事，提升监督效果。

聚焦工作中心，强化政治巡察。制定《2020年至2021年巡察工作安排》，开展常规巡察4轮，采取“一托三”和“巡镇带村”的方式完成对5个乡镇、26个部门、78个村居党组织及7个被巡察单位党组织的“回头看”任务，市委第三轮巡察共巡察党组织8个，发现面上问题60个，移交问题线索10条。9月30日，第五轮巡察正式启动。

聚焦主责主业，强化执纪问责。今年1至9月份，全市各级纪检监察机关受理信访举报124件，处置问题线索732条，初核721件，了结641件，立案145件，结案132件，给予党纪处分116人，政务处分17人，移送司法机关3人。

聚焦能力素质，强化队伍建设。围绕工作问题短板，组织纪检监察干部举行夜校学习4期，认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，不断提升纪检监察干部履职尽责的能力。组织全市10个镇办纪（工）委开展2次案卷质量评查活动，着力提升审查调查质量。以切实提高纪检监察机关工作规范化水平和高质量发展能力为目标，举办履职能力提升培训班1期、纪检监察专题论坛4期，就案件定性、取证形式、文书规范、法规援引等业务强化培训指导。