今年以来，彬州市纪委始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对有苗头性、倾向性的问题用好用足“第一种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为党员干部的强力“清醒剂”，严防“小毛病”演变为“大问题”。1至6月份，全市各级纪检监察机关运用第一种形态处置512人次。

做实做细日常监督。严格执行公职人员“八小时以外”活动监督管理规定，对公职人员“八小时以外”进行严格管理。持续深化网格化“四大员”监督管理制度，有效打通全面从严治党“最后一公里”。加强干部选拨任用监督，对80多名拟提拔党员领导干部进行任前廉政谈话。严把廉政意见回复关，前半年18名干部因“廉洁关”未过，被取消评优树模资格。

认真开展警示教育。各派驻（出）机构指导监督单位综合运用召开民主生活会、组织生活会、观看警示教育片等形式，不断增强警示教育的影响力、渗透力。同时，将宣布党纪政务处分与警示教育同步开展，利用宣布党纪政务处分时机深入开展警示教育，让纪律处分一张纸变成警示教育一堂课，力求实现“处分极少数，警醒大多数”的警示教育效果。

推动作风建设走深走实。联合市融媒体中心《每周聚焦》栏目组，对12个单位干部作风开展明察暗访，印发通报1起，向财政局、义门镇等4个党委下发纪律检查建议书。以领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作、深化违规收送礼金问题专项整治、干部工作作风检查等为契机，利用身边事警示身边人，持续强化纪律教育，警示党员干部严守纪律底线，筑牢拒腐防变的思想“堤坝”。