今年以来，彬州市纪委监委全面落实省咸纪委有关加强纪检监察干部监督工作要求，坚决贯彻“打铁还需自身硬”，着力强化制度建设、规范执纪执法行为、创新监督机制等举措，多管齐下，有效提升干部监督工作质效。

出台管理办法。为突出严管和厚爱相结合工作原则，出台了《彬州市纪检监察干部管理暂行办法》。《办法》共九章二十九条，主要对干部的任免交流、干部考核、轮岗锻炼、教育培训、监督管理、奖励惩处及关心关爱等作了具体规定和要求。在进一步完善系统内部监督机制基础上，突出了对干部的关心关爱。坚持在监督中体现对干部的真情关怀、真心爱护和真诚帮助，做到执纪问责有力度，治病救人有温度。

强化警示教育。4月下旬开始，集中一个月在全市纪检监察系统开展姜国文赵开江严重违纪违法案警示教育活动。警示教育活动分动员部署、专题学习、对照检查、整改落实和提高总结5个阶段。警示教育坚持问题导向，要求全市纪检监察干部紧密结合思想、工作、生活和作风实际，深入开展“八对照八査看”对照检查。同时组织干部观看了《狂“权”末路》《利剑高悬》等警示教育片，使干部灵魂和思想受到纪法洗礼。

加强约束管理。继续深入贯彻落实《陕西省纪检监察干部“十条禁令”的通知》《咸阳市纪检监察干部职工饮酒四条禁令》《彬州市纪委监委关于借调人员管理办法》等文件精神。同时，制定了《关于落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告报备制度的六条措施的通知》，对纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事划出纪律“红线”、立下“铁规”，对违规干扰监督执纪问责工作设置“防火墙”，规范纪检监察干部权力运行。

提升综合素质。以“建设学习型机关”为指引，充分利用周例会、中心组学习会、常委会等组织学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《党章》等党纪法规,引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。同时，组织干部深研细学习近平总书记来陕考察重要讲话精神，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，忠诚干净履职。

强化问责处理。坚持以严明的纪律要求，规范纪检监察干部权力运行，以壮士断腕的勇气，刀刃向内，对纪检监察干部存在的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，做到勤监督、早发现、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于涉及以案谋私、跑风漏气、执纪违纪的纪检监察干部，果断查处、坚决清除。上半年，全市共受理反映纪检监察干部问题线索1件，经核查予以了结，以零容忍态度全面有效预防解决“灯下黑”。