为促进派驻机构监督履职作用发挥，准确把握派驻监督工作相关要求，彬州市纪委监委在深入调研、沟通联系、分析研判的基础上，求真务实、多措并举，努力提升派驻机构履职能力，积极发挥“派”的权威和“驻”的优势。截至目前，10个纪检监察组共开展谈话46人次，发现问题线索8条，立案5件、党纪政务处分5人。

“部分纪检监察干部业务知识欠缺、纪检监察组人手少、监督力量分散、履职效果还不够明显等，这是派驻监督面临的普遍问题……”。今年以来，彬州市纪委监委把全员培训工作作为建设“政治过硬，本领高强”的纪检监察干部硬举措，重点围绕纪检监察干部应知应会和办案质量提升等内容，先后通过每周集中学习、邀请专家授课、外出对标学习等，全覆盖培训派驻纪检监察干部，提升其履职能力。同时实行“跟班学习锻炼”“以案代训”等制度，对新进派驻纪检监察干部轮流到委机关上挂学习2个月，选派经验丰富的同志以“一对一”的方式对上挂干部进行培带，不断提高派驻机构干部监督执纪能力水平。截至目前，先后开展集中学习14次，上挂锻炼帮助工作12人次，开展交流讨论6次。

为切实发挥好派驻监督的“探头”“哨兵”作用，彬州市纪委监委在派驻机构改革的基础上，建立“常委（委员）+纪检监察室+派驻机构+乡镇”片区协作机制，每个室分包一个镇及1个派驻纪检监察组，遇重大疑难复杂工作时，由市纪委监委分管领导亲自协调调度力量，增强工作合力。市纪委监委班子成员担任“联络员”“指挥员”，坚持既重点监督又协同作战的工作方式，牵头调动各片区人员力量，变“各自为战”为“同向发力”；机关各室作为“联系站点”，积极给予审查程序、取证要求和立案标准等工作的全方位指导；各镇办纪（工）委、派驻纪检监察组直接联系，交流“实战”经验，共同研究处理，真真正正实现上下联动。