2019年，彬州市纪委监委始终把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，精准运用“四种形态”，积极构建市域内风清气正的政治生态。

聚焦监督第一职责。严格执行公职人员“八小时以外”活动监督管理规定，对公职人员“八小时以外”进行严格管理。持续深化网格化“四大员”监督管理制度，有效打通全面从严治党“最后一公里”。加强干部选拨任用监督，对100多名拟提拔党员领导干部进行任前廉政谈话，暂缓提拔8人。全年开展谈话329人次，发提醒函85份，查处落实主体责任不力的科级干部2人，问责党员领导干部11人。

精准运用“四种形态”。综合研判问题线索，用好用足第一种形态，约谈函询、批评教育290人次；妥善运用第二种形态，给予轻处分、组织调整133人次；准确运用第三种形态，给予重处分、重大职务调整8人次；果断运用第四种形态，处理严重违纪违法涉嫌犯罪4人次，实现了政治效果、纪法效果、社会效果的统一。

持续加大惩治力度。2019年，全市纪检监察机关处置问题线索380件，初核357件，了结280件，立案135件，结案142件，党纪政务处分146人，涉及科级干部19人，移送司法机关1人，严肃查处了一批科级干部违纪违法典型案件，起到很好震慑作用。

（彬州市纪委监委 池龙祥）