“自组组协作以来，有效解决了纪检组监督力量不足的问题，而且在协作过程中，我们还能互相学习交流，业务能力得到了提升，监督工作也更高效了。”永寿县纪委监委驻政府办纪检监察组同志感慨道。

为深度整合纪检监察力量，全面提升干部履职能力，该县纪委监委打破“单组作战”模式，按照“业务相近、便于协作、优势互补、增强合力”的原则，由委领导统筹协调，3个纪检监察室牵头，组建“1+1+N”动态协作组（“1”名专家+“1”名骨干+“N”名新手），通过建立人员统筹调配机制，既保留派驻机构“驻”的优势，又有效打破了组与组之间的壁垒，真正实现监督力量动态整合。

同时，该县纪委监委构建组组之间信息共享机制，及时共享日常监督、专项检查、执纪审查、干部信息等各类数据，结合“组组”协同监督检查情况，分析共性、个性问题，精准查找驻在部门行业系统在党的建设、风险防控等方面的“盲点”，综合运用工作提示、纪检监察建议、下发通报等方式，督促相关单位全面整改，推动主体责任落实，确保监督成果落地见效，不断激发派驻监督新动能。

此外，为了进一步提升派驻纪检监察组的整体战斗力，该县纪委监委组织运用“集中学习+业务指导+实战锻炼+经验交流”模式，采取联合督查、协作配合等方式，协作开展“多项一体”监督检查，共同会商线索。对复杂线索联动处置，充分发挥各派驻纪检监察组熟悉驻在部门政治生态、廉政风险点、人员特点、行业特征等优势，改变以往平均用力、一线平推的普泛式监督模式，落实队伍联建、信息联享、监督联动、案件联查、结果联审“五联”工作机制，真正做到在监督力量上一体融合、在监督重点上一体发力、在监督成果上一体共享。今年以来，“组组”协作开展监督检查8次，督促职能部门整改问题33个，解决群众急难愁盼问题6件。

“下一步，我们将持续深化‘组组’协作机制，着力强化上下贯通、左右衔接、集成联动，推动派驻监督从‘物理整合’向‘化学融合’升级，实现监督力量‘攥指成拳’、同向发力。”该县纪委监委相关负责人表示。