“受处分后，我的思想状态发生了很大的变化，多亏组织及时给予关心鼓励，才让我彻底放下思想包袱、重振精神，今后，我一定把工作干好，用实际行动来回报组织的关怀……”近日，面对前来回访的永寿县纪委监委工作人员，曾经受到处分的党员干部敞开心扉说道。

近年来，永寿县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，把回访教育与疏导帮教、组织关怀等相结合，带着真情实感对回访对象开展“暖心”教育，确保回访教育“点穴”精准，访出力度、访出深度、访出温度，防止出现“一次犯错、从此躺平”的现象，帮助“跌倒干部”重回“初心赛道”

该县纪委监委聚焦访前做足“功课”，访中巧解“心结”，访后勤鼓“干劲”三个环节。回访前，根据受处分人性格特征、思想状况形成个人“画像”，因人施策，制定个性化的回访方案。回访中，采取帮困与教育相结合的方式，通过“面对面”拉家常式交流，了解其在受处分后的思想、工作、生活及家庭情况，并有针对性地做好帮教工作。回访后，建立受处分人员回访教育台账。对认识仍不深刻、工作消极的对象进行再回访再教育。对正确认识错误、认真悔错改错、敢于担当作为的，处分期满后，为他们重新出发搭建平台，帮助其从“跌倒”到“站起来”。

同时，该县纪委监委强化回访教育结果运用，将回访教育结果作为受处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据。加强同组织、人社等部门协同合作，将回访教育与主体责任落实、日常监督管理、以案促改、处分执行等相结合，构建多部门参与的回访工作机制，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。今年以来，累计回访教育247人，回访教育率达97%。

“查处不是目的，教育挽救是根本。下一步，我们将切实做好监督执纪‘后半篇文章’，强化结果运用，在激励约束中提升感召力，推动‘有错’变‘有为’”。县纪委监委相关负责人表示。