“我们及时召开干部职工会、专题警示教育会、‘以案促改促治’民主生活会，通报李某某严重违纪违法案，反思问题根源，健全干部队伍管理、财务管理等制度机制。”近日，永寿县某单位党委向县纪委监委提交了“以案促改、以案促治”的相关材料。

二十届中央纪委四次全会提出，要增强以案促改促治实效，推动完善权力配置运行的制约和监督机制。近年来，永寿县纪委监委运用系统思维，把以案促改促治作为一体推进“三不腐”的有力抓手，坚持“全周期管理”，注重发现和纠治案件背后的深层次问题，构建办案、治理、监督、教育一体推进的工作机制，做实做细案件查办“后半篇文章”。

以案促改是一项系统工程，要坚持边办案、边整改、边治理，持续推动“惩治防”贯通融合。为推动“以案促改”精准化、具体化、常态化，承办部门在查清违纪违法事实后，会同党风政风、案件审理等部门就案发单位存在的薄弱环节、廉政风险点位等进行集体论证分析。针对存在的制度漏洞、管理薄弱点，结合行业履职监管中的“盲点”“误区”，多部门听取意见，多视角“解剖麻雀”，通过向案发单位制发纪检监察建议书、督促召开以案促改专题民主生活会、开展警示教育等方式，纵深推进“一领域一治理”，不断提升以案促改促治覆盖面，渐次呈现系统治理实效，实现案件查办与基层治理的“双向赋能”。2024年以来，发出典型案例以案促改纪检监察建议书3份。

同时，该县纪委监委把强化警示教育作为以案促改的重点环节，深化运用本地案件资源，从深度警醒上发力攻心，整理已查处的各领域行业性典型案件，开设“小班式”警示课程，紧扣行业特色、岗位特点、工作实际分层分级分类开展警示教育，进一步提升警示教育质效和匹配度，促进全县党员干部在与警示教育的“双向奔赴”中知纪明责、筑牢防线、实干担当。

此外，该县纪委监委以党纪学习教育为契机，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，具体化、规范化落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，落细落实容错纠错、澄清正名等举措，充分激发和保护党员干部干事创业积极性、主动性和创造性。

“凡是发生违纪违法案件的单位，都要认真落实以案促改、以案促治，围绕案件成因、问题症结及监管漏洞，有针对性的建立健全相关制度，推动完善权力配置和运行制约机制。”县纪委监委相关负责人表示，下一步，要把以案促改以案促治工作与案件审查调查工作同谋划、同部署、同落实，常态化做好案件查办“后半篇文章”。