“过去分散办公时，人手有限、力量分散，现在实行集中办公，各派驻纪检监察组之间信息沟通更加顺畅，与机关各室之间联系更加紧密，大家的集体感和归属感变得更强了，做事也更有干劲了。”永寿县纪委监委派驻纪检监察组相关负责人说道。

近日，该县纪委监委5个派驻纪检监察组全部入驻新的办公地点集中办公，通过人员统一调度，实现人力资源共用，同时以“案件、人员、专项”动态分组的方式，聚焦重要监督事项、重点专项治理、重点案件办理等，实现案件协同办理和监督共同推进。统筹派驻纪检监察组集中办公，促进“室+组”“组+组”资源整合、工作融合、力量聚合，集中精力监督办案，持续释放“1+1>2”的集成优势。今年以来，各派驻纪检组共处置问题线索45件，立案30件，给予党纪政务处分25人。

为着力破解纪检监察点多、面广、线长和基层监督力量薄弱、熟人社会监督难等问题，该县纪委监委着眼力量优化配置、职能优势互补、机制优胜劣汰，全面加强人员集中统一管理，通过集中办公、定期会商、片区联合等形式，实现县纪委监委与镇（街道）纪检监察组织人员联动、线索联商、信访联办、监督联动、案件联查，形成监督合力。将7个镇（街）纪（工）委、5个派驻纪检监察组、3个纪检监察室划分为3个协作片区，持续放大协作区监督合力，形成“分管领导督、片区交叉查、联合办案审、定期督导改”的工作模式，统筹开展重要监督检查、案件查办等工作，推动“单打独斗”向“协同作战”转变。

此外，以协作片区为载体，进一步强化传帮带作用，制定以案代训计划、实施人员整合，通过“老手+新手”协同作战、开展“点对点”培训、“面对面”辅导等形式，在案中学、战中练，以干代训、以干促学，有效提升执纪执法实战水平，推动片区协作联动从“有形覆盖”到“有效覆盖”。