“感谢组织及时对我提醒，这次谈话让我深刻认识到自己在工作中存在的失误，今后我一定引以为戒，从严要求自己，严格遵守各项工作纪律和规章制度……”永寿县一名乡镇干部在接受提醒谈话后说道。

精准运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早介入、早纠正，是该县纪委监委聚焦常态化要求，做细做实日常监督，抓早抓小“治未病”的生动实践。

近年来，永寿县纪委监委坚持监督关口前移，既抓住“关键少数”，又管住“绝大多数”，在精准用好“第一种形态”上下好功夫，紧紧围绕落实中央八项规定精神、整治群众身边不正之风和腐败问题、整治形式主义官僚主义等重点问题、重点领域纪律作风顽疾常态化开展“蹲点式”“体验式”“嵌入式”监督检查，对检查中发现的党员干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

同时，该县纪委监委在运用“第一种形态”时精准区分类型，因人因事区别对待，综合施策分类处置，使监督既有力度又有温度。对潜在性问题，早打招呼、及时提醒；对萌芽式问题，开展批评教育，让其警醒；对苗头性问题和轻微违纪问题，予以诫勉谈话，责令改正。在敞开心扉的交流中教育人、挽救人，用足用好“第一种形态”，实现严管与厚爱相结合。

此外，该县纪委监委坚持标本兼治，做好“第一种形态”的“后半篇文章”。把抓常和抓长结合起来，对受到“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施。对整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问则必严，真正做到把问题查清楚、纠到位，实现惩处极少数、教育挽救大多数的政治效果、纪法效果和社会效果。

“我们将始终坚持挺纪在前，精准运用、善于运用监督执纪‘第一种形态’，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心和厚爱，切实筑牢拒腐防变第一道防线。”永寿县纪委监委相关负责人表示。