近年来，永寿县纪委监委以“全周期”理念管理问题线索，从问题线索的受理、转办、处置等环节入手，采取建立问题线索登记台账、集体研判、定期调度等措施，加强对问题线索的规范管理和跟踪督办，以问题线索管理处置工作规范化、法治化、正规化推动纪检监察工作高质量发展。

强化集中管理，规范线索处置。细化问题线索来源渠道，由案件监督管理室对所有问题线索进行集中管理，对于信访举报、巡察移交、上级交办、领导批示、司法机关和行政执法机关等不同来源移送的问题线索统一受理登记、分办转办、检查督办，实现了“多头移交、一口统管”，形成闭环运行有效机制。

强化动态管理，提升工作质效。指定专人对问题线索进行动态管理，每月盘点问题线索办理情况，全面梳理未办结线索，进行统计分析，对办理工作中存在的主要问题进行研判通报，通过推行问题线索督办推进工作机制，充分构建主要领导负总责、分管领导具体抓的良好工作格局，严把线索办理质量关口，增强“过手就是责任”的意识，确保各级对线索办理情况“底数清”“情况明”“责任清”。同时，依托“月核对、季通报、半年分析、年底总结”动态监督检查，对巡察移交、重点专项整治问题线索同步更新、动态掌握进展，加大督办力度。

聚焦存量清减，强化跟踪督办。针对问题线索长期积压及案件办理久拖不决等问题，案件监督管理室根据督办机制，对承办部门未及时提出处置意见的问题线索予以提醒，每月通报，对未办结或立案未结案的承办部门下发提醒函予以告知，对承办部门在规定期限内未办结的问题线索和案件，发函督办，通过实时跟踪督办问题线索处置办理情况，确保“件件有着落、事事有回应”，防止久办不结、失管失控。

聚焦成果运用，加强干部监管。坚持把案件督办机制与干部监督管理相结合，通过督办倒逼责任落实，对监督检查、审查调查工作中发现的问题线索处置不力、办案拖拉等问题，由相关领导及时约谈承办部门负责人，责令其剖析原因，限时整改，在保证案件质量的前提下尽快办结。创新联动监督执纪模式，通过“以老带新”“以强带弱”，有针对性地补短板、强弱项，全方位提高纪检监察干部业务能力，构建全县纪检监察“一盘棋”工作格局，不断提升问题线索办理质效。