为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动，强化“勤快严实精细廉”工作作风，永寿县纪委监委以“四张清单”提升纪检监察干部履职能力，全力推动纪检监察干部深学习、细研讨、实调研、抓落实，使作风硬、本领强、敢担当、形象好、有情怀成为纪检监察干部的鲜明标识。

学习清单提能力。严格执行“三会一课”“周学习”“理论学习中心组学习”等制度，通过班子成员带头学、理论学习中心组引领学，机关支部集体学，纪检组织研讨学、党员干部自主学等方式，深入开展干部集中学习和个人自学。实行“抽考”制度，围绕学习内容设置考题，动态组织测试，以考促学，检验学习成效，督促纪检监察干部补短板强弱项，不断提升综合业务能力。

研讨清单增智慧。制定年度专题研讨计划，每月组织各级纪检监察组织负责人，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、中省市纪委全会精神，围绕如何推动纪检监察工作高质量发展、有效解决制约工作推进难题等开展深入交流研讨。通过交流研讨，不断碰撞思想火花，深议措施、贡献良策、增长智慧，持续完善工作思路，提高发现问题、解决问题的能力，推动纪检监察各项工作更科学、更严密、更有效开展。

调研清单破难题。谋划确定年度调研课题，制定调研清单。紧盯短板差距和矛盾困难，加强统筹协调，突出问题导向，优化调研方法，通过深入基层了解实际情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，切实解决一批发展所需、群众所急、基层所盼、民心所向的实际问题，力争把破难题促发展的实事干实，把惠民生解民忧的好事办好。

落实清单惠民生。围绕“我为群众办实事”实践活动，将调研走访及工作开展中形成的“问题清单”转化为“落实清单”，要求全县各级纪检监察组织瞄准问题抓落实、瞄准期盼抓落实、瞄准成效抓落实，下力气、用真功，精准务实解决群众不高兴、企业不满意、基层有反映的突出问题，将“实事”办进群众“心坎”上，不断增强为民服务本领，有效提升人民群众对纪检监察工作的满意度。

“二十届中央纪委二次全会对‘深学习、实调研、抓落实，把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落地落实’作出明确部署。我们将切实用好这一工作方法，通过再学习、再研讨、再调研、再落实，不断深化、螺旋上升，贯通融合、一体推进，努力推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。