去年以来，永寿县纪委监委认真贯彻落实中省市纪委监委相关要求，坚持压实责任、形成合力，有的放矢、精准施治，用心用情、春风化雨，用好成果、激励担当，做深做细做实受处分人员回访教育工作，让“跌倒”的党员干部站起来。

永寿县一村支部书记王某因违反国家法律法规，被永寿县纪委给予党内警告处分。“你的工作和付出组织是看到的，处分不是对你的否定，而是警醒你及时纠偏纠错，希望你放下包袱、轻装前行。”为及时帮助王某祛除“心病”，该镇纪委书记与他面对面开展谈心谈话。

“刚被处分时，头都抬不起来,现在只想着怎样把工作干好，不辜负党组织的教育和期望。”经过回访教育后的王某积极投身本村经济发展工作，带领群众养殖，提高了本村的经济效益。这是永寿县纪委监委一次回访的缩影。

去年以来，永寿县纪委监委突出重点，按照干部管理权限，采取多种方式并分批次先后对191人次进行回访教育活动。一是采取与受处分人见面，面对面交心谈心，听取受处分人对所受处分的意见及对所犯错误的认识、吸取的教训和处分后的整改情况，对他们进行思想上再教育，帮助其深刻分析问题根源，找准“病根”，吸取教训，积极工作。二是与受处分人所在单位领导干部见面，了解被回访人所在单位领导干部对其认识和改正错误及思想、工作等方面情况的反映和评价，深入了解被回访人受处分后各级组织对其党纪、政纪处分决定执行和纪律惩戒的落实情况等。三是与受处分人家人见面，争取受处分人家人的理解、支持和帮助，引导他们积极配合组织共同做好受处分人的思想转化工作，帮助他们放下思想包袱，提振直面现实的勇气，让他们感受到组织的关心。

着重抓好“回访前、回访时、回访后”三个环节，真正将回访做到被处分党员干部心坎上。回访前，坚持“四确定”、“三了解”原则：确定好回访教育名单，按照不同处分及人群分类制定好回访教育名单，重点人群重点回访，确定好回访教育工作人员，根据不同人群，分类确定工作人员，确保回访教育落到实处，确定好工作方案，确保有的放矢，确定好谈话提纲，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、个人表现等，采取个别访谈与查阅资料结合，直接谈话与侧面了解结合等多种方式。回访时，进行心理疏导，做好面对面的思想工作，帮助其放下思想包袱，解开心结顾虑，经常打电话掌握其思想动态。回访后，对回访对象思想、工作、生活情况和对错误的认识态度等进行梳理总结，及时跟进，做好回访效果评估。注重将回访教育与排忧解难相结合，帮助回访对象解决工作上、生活上的难题，达到“回访一人、教育一片”的效果。

坚持对犯错党员干部既不能一“处”了之，也不能一“访”了事，充分把握回访教育的定位，体现党纪党规、法律法规的严肃性，更体现组织对每一位党员干部的厚爱和支持。在回访教育中，首先让受处分人员充分认识错误、剖析问题根源、找到差距；其次让其认识到组织“不抛弃、不放弃”的决心，以及“只要改正错误仍然是好同志”的初衷；积极搭建干事创业平台，督促相关党组织给予受处分人员改过自新的机会，将其放在合适的工作岗位上历练，让“跌倒”的干部在实干中破茧成蝶、站稳行远。对真诚认错悔错、表现突出、影响期满的干部，向党委提出建议，重点培养。