为进一步提高党员领导干部廉洁自律意识和履职担当能力，12月29日上午，永寿县召开干部任前集体廉政谈话会，对近期新提拔任用的18名干部进行集体廉政谈话。会上宣读了干部任免通知，县委常委、纪委书记、监委主任常军同志作集体廉政谈话。县委常委、组织部长魏国鹏同志出席会议并讲话。

常军强调，要勤学习、提升修养。始终心怀国之大者，学理论、学法规、学知识，做到知行合一、学以致用。要敢斗争、忠诚履职。坚持纪法贯通、法法衔接，不断在斗争一线中提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。要受监督、慎施权力。积极主动接受监督、自我监督、开展监督，打好拒腐防变主动仗。要严律己、坚守底线。始终保持清醒头脑，做到时刻以大局为重，强化自我要求。

魏国鹏指出，要旗帜鲜明讲政治。把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚持不懈抓学习。把学习作为履行职责的前提条件，切实增强知识危机、本领恐慌意识。要担当务实干工作。以新岗位为起点，创新谋事、激情干事、高效成事，主动回应群众呼声。要和谐共事求团结。积极发扬团队精神，自觉摆正位置，正确处理好各种关系，带头贯彻执行民主集中制。要清正廉洁守纪律。把廉洁作为根本，干净做人，清白做事，严格落实中央“八项规定”精神，筑牢拒腐防变思想防线。

会后，常军还对新任镇（街道）纪（工）委书记进行分别谈话，并提出要求，要强化理论学习，善于思考、深入思考、经常思考，不断充实知识储备；要有自我监督的能力和意识，始终秉持斗争的政治品格。要团结协作，肯干、实干、会干、能干，讲节奏、讲效率、讲时效，不断提高能力水平。要保持良好工作作风，在遵纪守规上带好头、作表率。

“这次任前廉政谈话既是对我们的勉励，也是一次警示教育，为我们拧紧了纪律的‘发条’，打了廉洁的‘预防针’。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事，绝不辜负组织重托和人民期望。”一位新履职的乡镇干部在接受完任前廉政谈话后深有感触的表示。

今年以来，永寿县纪委监委认真履行任职谈话制度，坚持“逢提必谈”，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。为提高廉政谈话实效性，根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话内容，指出廉政风险点，做到把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清，实现干部任前廉政谈话全覆盖。

此外，永寿县纪委监委还不断丰富任前廉政谈话内容和形式，坚持监督关口前移，严把新任领导干部任前审查、考试、谈话三道关口，通过组织领导干部参观警示教育基地、开展廉政知识测试、纪法讲座学习等多种形式，把好领导干部任前“廉政关”，夯实拒腐防变思想道德防线。