“经相关室部核查，渠子镇高某于2017年12月20日受到党内警告处分，现处分期已过……以上11名同志处分期已过，建议不影响使用……”，这是近期永寿县纪委监委对符合套转职务与职级并行条件的110名同志作出的廉政意见回复。近年来，永寿县纪委监委充分发挥干部选拔任用、评优选先、表彰奖励中的审核把关作用，认真履行监督职责，对拟提拔任用干部、拟评优选先和表彰奖励对象进行廉洁“体检”，严把干部选拔任用“入口关”，严防干部“带病提拔”“带病评优”。

在廉政意见征求时，县纪委监委组宣部联合党风政风监督室、信访室、案件监督管理室，实行“流水线”作业，围绕被选拔对象是否有信访举报反映、是否有违纪违法问题在查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期内等方面进行核查，多渠道、多层次“扫描”干部，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，第一时间向征求意见部门反馈真实客观的党风廉政意见，为干部精准“画像”，当好廉政审查“守门员”。同时，对拟提拔任用干部开展廉政法规知识考试，接受“政治体检”，开展任前廉政谈话，打“预防针”。今年以来，县纪委监委已累计对提拔任用、职务职级并行、评先选优等139名干部进行了党风廉政意见回复，否决1人，切实筑牢选人用人“防火墙”。

（永寿县纪委监委 来文婷）