去年以来，三原县纪委监委着力打造高素质纪检监察铁军，进一步健全完善“四促”机制，全面提升全员培训效果，实现全县纪检监察干部综合素质大提升、业务能力大增强、学习风气大转变，有效推动全县纪检监察工作高质量发展。

“以讲促学”助提升。新时代对纪检监察干部队伍能力素质提出了新要求。三原县纪委监委把提升纪检监察干部队伍能力素质作为重点任务来抓，县纪委监委班子成员、室（部）、组负责人结合纪检监察业务工作，进行专题辅导。同时，要求凡参加上级纪检监察系统培训的领导干部，每次培训完毕后，须结合学习培训内容，开展一次讲座，确保培训入脑入心，使干部的理论水平、政治素养、实践本领、专业能力紧跟新时代新要求步伐。

“以考促学”验成效。县纪委监委根据全年重点工作安排和工作中存在的疑惑、易发多发问题分领域举办专题培训12期，让授课老师带着问题讲、参训学员带着问题学，做到有的放矢，学以致用，抓实纪检监察干部业务能力素质，把业务培训作为永恒课题。培训结束后，采取闭卷考试方式进行测试，检验学员学习效果，倒逼纪检监察干部磨练技能、补齐短板，快速提升队伍专业化水平。

“以问促学”增效果。“工欲善其事，必先利其器”。新时代纪检监察干部坚持在学中干，在干中学，通过“学、思、践、悟”，不断提高自身素质和综合能力。县纪委监委不断创新培训考核方式，培训期间，采取随机点名提问的方式检验学习成效；培训结束后，学员谈培训的收获、体会、感想、打算，进一步提升参训学员学以致用、融会贯通的能力，确保培训入脑入心、取得实效。

“以督促学”保落实。为高标准高质量落实培训学习教育任务，确保培训取得实效，对培训情况进行督导检查，重点对培训计划执行、学习任务完成、培训学习纪律等情况开展督促检查。组织纪检监察干部利用集中学习和个人自学相结合的形式，吃透各领域专业知识，把握核心要义，营造浓厚学习氛围。以督促学、以学促用，倒逼纪检监察干部学深悟透，提高政治理论素质和业务知识水平，更好运用创新理念指导工作实践。

“我们坚持以学促干、以干促学，让纪检监察干部在监督执纪问责和监督调查处置过程中锤炼过硬本领，着力打造一支让党放心、人民满意的高素质纪检监察铁军。”县纪委监委相关负责人表示。