今年以来，针对新形势下基层纪检监察工作面临的人员力量分散、业务能力不足、案件质量不高等问题，三原县纪委监委积极推行片区协作制度，探索协作联动、协同监督、协力办案、协和培训等方式，有效提升执纪监督能力和水平。

协作联动强机制。县纪委监委整合全县纪检监察工作力量，明确由委班子成员牵头，把5个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、9个镇、1个街道划分为5个监督执纪协作区，在片区内统一调配人员、协同监督、联合办案，形成上下联动、条块协作、纵横衔接的工作机制。

协同监督提质效。为破解执纪监督合力不足、质效不高的问题，各片区通过开展联合监督检查，共享监督信息，形成监督合力。今年，县纪委监委通过片区协作，对全县落实中央八项规定精神、纪律作风整治、镇村换届、疫情防控、项目建设等开展监督检查26次提出意见建议89条，下发通报11期，推动解决问题142个。

协力办案攻难关。县纪委监委在开展复杂问题线索核查、重大案件审查调查时，由牵头领导统筹协调片区人员力量，灵活调配人员，交叉参与办理，变“单打独斗”为“联合作战”，有效解决基层纪检监察机关办案力量不足、不会办案、熟人干扰因素多等问题，监督执纪问责质量得到进一步提高。

协和培训强本领。针对基层纪检监察干部新人多、业务不熟悉等问题，县纪委监委推行县镇纪检监察干部协和一体培训机制，采取跟班学习、跟案培训、以干代训等方式，持续加大执纪执法能力锻炼、办案技能培训。各片区每周召开一次工作调度会，分析研究片区内的问题线索受理、监督检查和审查调查工作等情况，交流工作经验。截至目前，5个协作区共开展学习交流33次，安排片区内干部跟班学习、以干代训16人次，到省市参加以干带训8人。