今年以来，三原县各级纪检监察机关运用“四种形态”共处理干部339人次，其中第一种形态226人，占总比66.7%；第二种形态98人，占总比28.9%；第三种形态12人，占总比3.5%；第四种形态3人，占总比0.9%。

抓萌芽遏苗头。督促全县各级党组织严格履行管党治党责任，对党员干部容易出现的倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、组织处理和纪律处分等多种措施，做到早发现、早提醒、早处理。以纪律为尺子，全面梳理反映党员干部违纪问题线索，充分运用谈话函询、初步核实等措施，实现监督关口前移，把问题消灭在萌芽状态。1—6月，全县谈话函询21件、初核了结15件，通报批评18人、批评教育66人、书面检查42人、诫勉谈话9人、提醒谈话55人。

抓常态促长效。坚持把“严管厚爱”体现在日常监督中，做到抓常、抓细、抓长。通过明察暗访、“回头看”对党员干部作风建设情况进行常态监督，对重要领域突出问题进行重点监督，不断加大监督力度，扩大监督范围，拓展监督渠道，提升监督效果。把追责问责作为倒逼责任落实的有力抓手，对责任不落实、制度空转、措施不力的党组织、党组织主要负责人和纪检监察组织负责人严肃问责，共对“两个责任”落实不力的3名党员领导干部问责处理，倒逼各级党委、纪委履职尽责。

抓典型强震慑。转变监督执纪理念，坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，强化不敢腐的震慑，突出重点削减存量，零容忍遏制增量，紧盯重点人、重点事，把握关键节点、关键环节，果断和准确运用“第四种形态”，以严厉惩治极少数来教育警醒大多数，释放出监督执纪越往后越严的信号。今年以来，共立案109件155人，党纪政务处分69人，查处科级干部16件22人,移送司法1件3人。