今年以来，三原县各级纪检监察机关运用“四种形态”处理干部共296人次，其中运用“第一种形态”处理185人次，占比62.5%；运用“第二种形态”处理96人次，占比32.4%；运用“第三种形态”处理12人次，占比4.1%；运用“第四种形态”处理3人次，占比1%。

抓早抓小，严防小欲成大害。督促全县各级党组织严格履行管党治党责任，对党员干部容易出现的倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、组织处理和纪律处分等多种措施，做到早发现、早提醒、早处理。以纪律为尺子，全面梳理反映党员干部违纪问题线索，充分运用谈话函询、初步核实等措施，实现监督关口前移，把问题消灭在萌芽状态。1—5月，全县谈话函询17件、初核了结11件，通报批评8人、批评教育56人、书面检查42人、诫勉谈话9人、提醒谈话51人。

常态监督，严防小疾成大病。坚持信任不能代替监督，把“严管就是厚爱”体现在日常监督中，做到抓常、抓细、抓长。通过明察暗访、“回头看”对党员干部作风建设情况进行常态监督，采取重点检查、专项整治对重要领域突出问题进行重点监督，不断加大监督力度，扩大监督范围，拓展监督渠道，提升监督效果。把追责问责作为倒逼责任落实的有力抓手，对责任不落实、制度空转、措施不力的党组织、党组织主要负责人和纪检监察组织负责人严肃问责，共对“两个责任”落实不力的3名党员领导干部问责处理，倒逼各级党委、纪委履职尽责。

严格执纪，严防小错酿大祸。转变监督执纪理念，坚持在“严”字上下功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，强化不敢腐的震慑，突出重点削减存量，零容忍遏制增量，紧盯重点人、重点事，把握关键节点、关键环节，果断和准确运用“第四种形态”，以严厉惩治极少数来教育警醒大多数，释放出监督执纪越往后越严的信号。今年以来，全县共处置问题线索256件，立案86件，给予党纪政务处分127人，通报曝光各类典型案例6起。