“牵头抓总作用发挥不好，对监督检查工作统筹摆布不够及时主动，与县纪委监委执纪监督工作年度部署安排的要求还有差距，要列出计划、明确重点、迅速落实。”“表现出来的作风和劲头，与当前面临的形势不相适应,要牢固树立正人先正己的思想，持之以恒转作风，做到自身正、自身净、自身硬。”“针对工作滞后的情况，我们将提高认识，遇到问题及时沟通，今后一定吸取教训，加快进度，全力以赴，迎头赶上。”

近日，三原县纪委监委主要负责人“一对一”约谈班子成员及各部室负责人，分别指出存在的一些问题，提出改进建议，并给与激励鞭策，以此来促进问题整改、压实责任担当。

今年以来，三原县纪委监委从加强自身建设入手，坚持问题导向，持续传责加压，形成“一对一”约谈机制，有力有效推动各项工作任务落实。每月月初，县纪委常委会对当月重点工作进行梳理，形成清单，分解到室，落实到人；每周分管领导及时听取各室工作进展汇报，发现问题，研究解决；每月月末，县纪委监委主要负责人对照任务清单，逐室听取汇报，对推进缓慢、落实不力的责任人面对面约谈提醒。此外，县纪委监委各班子成员根据日常监督和平时掌握的情况，对各镇（办、中心）主要负责人、纪（工）委书记、各派驻机构负责人定期约谈，让“红脸出汗”成为常态。截至目前，县纪委监委主要负责人开展“一对一”约谈2轮15人次,纪委监委班子成员对镇办及派驻机构约谈4轮120余人次。

“通过约谈警示委机关分管领导、各部室、派驻机构和基层纪检监察机关负责人，使其认清自身肩负的责任，切实转变工作作风，提高工作效率，大胆履职尽责，推进全县党风廉政建设工作高质量发展。”三原县纪委监委主要负责人表示。