近年来，泾阳县纪委监委坚持完善全县科级干部管理监督制度，按照“一人一档”全覆盖建立并持续更新干部廉政档案，从“建、管、用”三个环节着力，为科级干部精准“画像”。近日，泾阳县纪委监委对科级干部廉政档案进行动态更新，旨在进一步加强对科级干部的监督管理，为营造风清气正的政治生态提供有力保障。

为确保廉政档案的全面性和准确性，纪检监察机关严格遵循“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则。在内容上，涵盖了科级干部的基本信息、工作简历、家庭主要成员、重要社会关系、奖惩情况、信访举报及问题线索处置等多个方面。通过多渠道收集信息，实现了对科级干部廉政情况的全方位记录。同时，为确保覆盖范围更加全面，对重要岗位非科级干部的廉政情况同样进行收集，进一步筑牢廉洁防线。

此次动态更新工作，采取个人填报与组织审查相结合的方式。一方面，要求科级干部如实填报个人相关信息，确保信息的真实性和完整性；另一方面，组织进行严格审查，对填报内容进行核实和比对，防止出现虚报、瞒报等情况。同时，明确专人负责廉政档案的建立、核对、更新和管理工作，确保档案管理的规范化和专业化。

此外，强化动态管理，构建常态化的档案信息更新机制，在干部提拔、岗位调整等关键节点，同步对廉政档案进行更新与完善，确保档案信息的实效性与完整性。坚持“对标对表、动态更新、安全保密” 原则，将涉及科级干部的信访举报、党纪政务处分结果等信息，及时纳入廉政档案，确保廉政档案准确及时反映干部的实际情况。

泾阳县纪委监委充分发挥廉政档案在干部监督管理中的作用，将其作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升等工作的重要参考依据。通过对廉政档案的分析研判，及时发现干部存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置，有效预防腐败问题的发生。

下一步，该县纪委监委将持续优化廉政档案管理工作，不断拓展档案信息的收集渠道与应用范围，为持续推动全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保障。